梅寓寒中海基金管理有限公司 | 管理/从业年限 | 4.9 年/12 年 | 5.99亿元 / 7.19亿元 | 当前/累计管理基金个数 | 7 / 7 | 基金经理风格 | 股票型 | 管理基金以来年化收益率-2.31% | |
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梅寓寒 - 管理的基金
| 基金名称(11) | 总资产规模 | 管理与管托费用率 | 任职日期 | 离任日期 | 任职时长 | 今年以来投资收益率 | 沪深300 今年以来投资收益率 | 年化投资收益率 | 沪深300年化投资收益率 | 总投资收益率 | 沪深300总投资收益率 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 中海上证50指数增强(399001) 399001.jj | 2.46亿元 | 0.85% + 0.17% = 1.02% 2025-06-30 | 2021-09-04 | -- | 4年10个月任职表现 | -3.91% | 1.48% | 0.51% | -1.00% | 2.51% | -4.77% |
| 中海量化策略混合(398041) 398041.jj | 9,819.50万元 | 1.20% + 0.20% = 1.40% 2026-06-26 | 2021-09-04 | -- | 4年10个月任职表现 | -17.57% | 1.48% | -12.30% | -1.00% | -47.16% | -4.77% |
| 中海蓝筹混合(398031) 398031.jj | 4,335.32万元 | 1.20% + 0.20% = 1.40% 2026-06-26 | 2023-05-06 | -- | 3年2个月任职表现 | -0.33% | 1.48% | 5.29% | 4.66% | 17.88% | 15.65% |
| 中海优势精选混合(393001) 393001.jj | 2,484.36万元 | 1.20% + 0.20% = 1.40% 2026-06-26 | 2021-09-04 | -- | 4年10个月任职表现 | -3.75% | 1.48% | 3.96% | -1.00% | 20.79% | -4.77% |
| 中海中证A500指数增强C 023342.jj | 1.27亿元 | 0.80% + 0.15% = 0.95% 2025-12-31 | 2025-05-08 | -- | 1年2个月任职表现 | 5.77% | 1.48% | 17.45% | 18.16% | 20.64% | 21.95% |
| 中海中证A500指数增强(023341) 023341.jj | 488.78万元 | 0.80% + 0.15% = 0.95% 2025-12-31 | 2025-05-08 | -- | 1年2个月任职表现 | 5.95% | 1.48% | 17.31% | 18.16% | 20.85% | 21.95% |
| 中海蓝筹混合C 020361.jj | 621.63万元 | 1.20% + 0.20% = 1.40% 2026-06-26 | 2024-01-04 | -- | 2年6个月任职表现 | -0.64% | 1.48% | 10.38% | 14.33% | 28.42% | 40.38% |
| 中海海誉混合C 011515.jj | 2,512.00万元 | 1.00% + 0.20% = 1.20% 2026-06-26 | 2025-05-29 | -- | 1年1个月任职表现 | -1.68% | 1.48% | -0.21% | 19.02% | -0.24% | 21.76% |
| 中海海誉混合(011514) 011514.jj | 2,334.64万元 | 1.00% + 0.20% = 1.20% 2026-06-26 | 2025-05-29 | -- | 1年1个月任职表现 | -1.35% | 1.48% | 0.38% | 19.02% | 0.43% | 21.76% |
| 中海可转债债券C 000004.jj | 6,899.12万元 | 0.75% + 0.20% = 0.95% 2026-06-26 | 2024-07-20 | -- | 1年11个月任职表现 | -1.10% | 1.48% | 15.67% | 15.76% | 33.47% | 33.67% |
| 中海可转债债券(000003) 000003.jj | 5,098.51万元 | 0.75% + 0.20% = 0.95% 2026-06-26 | 2024-07-20 | -- | 1年11个月任职表现 | -0.88% | 1.48% | 16.23% | 15.76% | 34.75% | 33.67% |