笪篁华泰柏瑞基金管理有限公司 | 管理/从业年限 | 6.2 年/11 年 | 37.52亿元 / 37.52亿元 | 当前/累计管理基金个数 | 7 / 8 | 基金经理风格 | 股票型 | 管理基金以来年化收益率13.02% | |
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笪篁 - 管理的基金
| 基金名称(11) | 总资产规模 | 管理与管托费用率 | 任职日期 | 离任日期 | 任职时长 | 今年以来投资收益率 | 沪深300 今年以来投资收益率 | 年化投资收益率 | 沪深300年化投资收益率 | 总投资收益率 | 沪深300总投资收益率 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 华泰柏瑞中证1000增强策略ETF(561590) 561590.sh | 1.21亿元 | 0.70% + 0.10% = 0.80% 2026-03-18 | 2022-11-23 | -- | 3年7个月任职表现 | 15.12% | 3.26% | 13.56% | 6.73% | 58.69% | 26.69% |
| 华泰柏瑞中证500增强策略ETF(561550) 561550.sh | 14.77亿元 | 0.70% + 0.10% = 0.80% 2026-03-18 | 2025-04-28 | -- | 1年2个月任职表现 | 18.76% | 3.26% | 54.68% | 21.58% | 68.78% | 26.42% |
| 华泰柏瑞中证A500指数增强C 026434.jj | -- | 0.80% + 0.15% = 0.95% 2026-02-05 | 2026-02-03 | -- | 0年5个月任职表现 | -- | 3.26% | 8.11% | 2.59% | 8.11% | 2.59% |
| 华泰柏瑞中证A500指数增强A(026433) 026433.jj | -- | 0.80% + 0.15% = 0.95% 2026-02-05 | 2026-02-03 | -- | 0年5个月任职表现 | -- | 3.26% | 8.28% | 2.59% | 8.28% | 2.59% |
| 华泰柏瑞中证1000指数增强C 019241.jj | 2.12亿元 | 0.80% + 0.20% = 1.00% 2026-06-19 | 2023-09-19 | -- | 2年9个月任职表现 | 13.07% | 3.26% | 19.81% | 9.34% | 66.14% | 28.50% |
| 华泰柏瑞中证1000指数增强A/C(019240) 019240.jj | 8.38亿元 | 0.80% + 0.20% = 1.00% 2026-06-19 | 2023-09-19 | -- | 2年9个月任职表现 | 13.31% | 3.26% | 20.29% | 9.34% | 68.01% | 28.50% |
| 华泰柏瑞量化创盈混合C 010304.jj | 4,086.86万元 | 1.20% + 0.20% = 1.40% 2025-04-30 | 2020-11-12 | -- | 5年8个月任职表现 | 42.61% | 3.26% | 8.90% | -0.46% | 62.08% | -2.60% |
| 华泰柏瑞量化创盈混合(010303) 010303.jj | 5,566.33万元 | 1.20% + 0.20% = 1.40% 2025-12-31 | 2020-11-12 | -- | 5年8个月任职表现 | 43.21% | 3.26% | 9.78% | -0.46% | 69.59% | -2.60% |
| 华泰柏瑞量化智慧混合C 006104.jj | 3.07亿元 | 1.20% + 0.20% = 1.40% 2026-06-13 | 2021-09-17 | -- | 4年9个月任职表现 | 19.12% | 3.26% | 8.82% | -0.32% | 50.21% | -1.55% |
| 华泰柏瑞量化创优(004394) 004394.jj | 1.31亿元 | 1.20% + 0.20% = 1.40% 2025-06-30 | 2020-05-11 | -- | 6年2个月任职表现 | 21.06% | 3.26% | 12.42% | 3.10% | 105.73% | 20.72% |
| 华泰柏瑞量化智慧混合(001244) 001244.jj | 6.00亿元 | 1.20% + 0.20% = 1.40% 2026-06-13 | 2021-09-17 | -- | 4年9个月任职表现 | 19.26% | 3.26% | 9.09% | -0.32% | 52.03% | -1.55% |