乔亮万家基金管理有限公司 | 管理/从业年限 | 7 年/19 年 | 198.50亿元 / 231.10亿元 | 当前/累计管理基金个数 | 11 / 13 | 基金经理风格 | 股票型 | 管理基金以来年化收益率12.06% | |
| 备注 (0): | 双击编辑备注 |
乔亮 - 管理的基金
| 基金名称(24) | 总资产规模 | 管理与管托费用率 | 任职日期 | 离任日期 | 任职时长 | 今年以来投资收益率 | 沪深300 今年以来投资收益率 | 年化投资收益率 | 沪深300年化投资收益率 | 总投资收益率 | 沪深300总投资收益率 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 万家颐达(519197) 519197.jj | 7,562.53万元 | 1.20% + 0.20% = 1.40% 2025-12-31 | 2023-02-24 | -- | 3年5个月任职表现 | 22.31% | 0.61% | 14.69% | 4.06% | 60.45% | 14.70% |
| 万家家瑞债券D 027171.jj | 10.17亿元 | 0.70% + 0.20% = 0.90% 2026-08-06 | 2026-04-10 | -- | 0年3个月任职表现 | -- | 0.61% | 1.02% | 0.47% | 1.02% | 0.47% |
| 万家沪深300指数增强Y 022917.jj | 1,578.01万元 | 1.00% + 0.12% = 1.12% 2025-12-31 | 2024-12-13 | -- | 1年7个月任职表现 | 6.09% | 0.61% | 16.49% | 10.83% | 28.54% | 18.43% |
| 万家上证科创板100指数增强发起式C 021276.jj | 2,223.92万元 | 0.80% + 0.15% = 0.95% 2026-04-10 | 2024-09-27 | -- | 1年10个月任职表现 | 21.62% | 0.61% | 31.45% | 13.14% | 66.20% | 25.77% |
| 万家上证科创板100指数增强发起式(021275) 021275.jj | 1,932.81万元 | 0.80% + 0.15% = 0.95% 2026-04-10 | 2024-09-27 | -- | 1年10个月任职表现 | 21.92% | 0.61% | 31.98% | 13.14% | 67.44% | 25.77% |
| 万家中证2000指数增强C 019921.jj | 6,617.41万元 | 0.80% + 0.15% = 0.95% 2025-11-25 | 2025-01-21 | -- | 1年6个月任职表现 | 2.55% | 0.61% | 26.26% | 13.50% | 42.94% | 21.54% |
| 万家中证2000指数增强(019920) 019920.jj | 2,675.33万元 | 0.80% + 0.15% = 0.95% 2025-12-31 | 2025-01-21 | -- | 1年6个月任职表现 | 2.80% | 0.61% | 26.78% | 13.50% | 43.84% | 21.54% |
| 万家颐达C 019077.jj | 2,772.11万元 | 1.20% + 0.20% = 1.40% 2025-10-23 | 2023-08-17 | -- | 2年11个月任职表现 | 21.96% | 0.61% | 16.26% | 6.81% | 56.39% | 21.59% |
| 万家国证2000指数增强C 018654.jj | 1.90亿元 | 1.00% + 0.15% = 1.15% 2025-11-14 | 2023-09-26 | -- | 2年10个月任职表现 | 6.48% | 0.61% | 15.37% | 8.46% | 50.42% | 26.14% |
| 万家国证2000指数增强 (018653) 018653.jj | 2.03亿元 | 1.00% + 0.15% = 1.15% 2025-12-31 | 2023-09-26 | -- | 2年10个月任职表现 | 6.73% | 0.61% | 15.80% | 8.46% | 52.15% | 26.14% |
| 万家量化睿选C 016556.jj | 41.98亿元 | 1.20% + 0.20% = 1.40% 2025-11-28 | 2022-08-25 | -- | 3年11个月任职表现 | 20.27% | 0.61% | 7.92% | 3.18% | 35.11% | 13.17% |
| 万家元贞量化选股股票C 012351.jj | 33.24亿元 | 1.20% + 0.20% = 1.40% 2025-11-05 | 2023-03-14 | -- | 3年4个月任职表现 | 17.84% | 0.61% | 14.29% | 4.71% | 57.31% | 16.90% |
| 万家元贞量化选股股票(012350) 012350.jj | 27.99亿元 | 1.20% + 0.20% = 1.40% 2025-12-31 | 2023-03-14 | -- | 3年4个月任职表现 | 18.19% | 0.61% | 14.86% | 4.71% | 59.99% | 16.90% |
| 万家创业板指数增强C 009982.jj | 3.71亿元 | 1.20% + 0.10% = 1.30% 2025-10-17 | 2021-01-26 | -- | 5年6个月任职表现 | 10.90% | 0.61% | 5.60% | -3.00% | 35.13% | -15.51% |
| 万家创业板指数增强(009981) 009981.jj | 2.41亿元 | 1.20% + 0.10% = 1.30% 2025-12-31 | 2021-01-26 | -- | 5年6个月任职表现 | 11.15% | 0.61% | 6.02% | -3.00% | 38.14% | -15.51% |
| 万家中证500指数增强发起式C 006730.jj | 9.88亿元 | 1.00% + 0.20% = 1.20% 2026-08-06 | 2019-09-06 | -- | 6年11个月任职表现 | 12.24% | 0.61% | 12.95% | 2.42% | 132.04% | 17.97% |
| 万家中证500指数增强发起式(006729) 006729.jj | 11.50亿元 | 1.00% + 0.20% = 1.20% 2026-08-06 | 2019-09-06 | -- | 6年11个月任职表现 | 12.50% | 0.61% | 13.39% | 2.42% | 138.46% | 17.97% |
| 万家中证1000指数增强C 005314.jj | 13.22亿元 | 1.00% + 0.20% = 1.20% 2025-11-07 | 2019-08-21 | -- | 6年11个月任职表现 | 3.76% | 0.61% | 12.97% | 3.04% | 133.55% | 23.17% |
| 万家中证1000指数增强(005313) 005313.jj | 9.90亿元 | 1.00% + 0.20% = 1.20% 2025-12-31 | 2019-08-21 | -- | 6年11个月任职表现 | 4.01% | 0.61% | 13.43% | 3.04% | 140.28% | 23.17% |
| 万家量化睿选(004641) 004641.jj | 25.84亿元 | 1.20% + 0.20% = 1.40% 2025-12-31 | 2019-08-21 | -- | 6年11个月任职表现 | 20.69% | 0.61% | 10.77% | 3.04% | 103.69% | 23.17% |
| 万家家瑞债券C 004572.jj | 3.85亿元 | 0.70% + 0.20% = 0.90% 2026-08-06 | 2022-12-06 | -- | 3年8个月任职表现 | 4.01% | 0.61% | 2.68% | 4.47% | 10.16% | 17.39% |
| 万家家瑞债券(004571) 004571.jj | 18.58亿元 | 0.70% + 0.20% = 0.90% 2026-08-06 | 2022-12-06 | -- | 3年8个月任职表现 | 4.26% | 0.61% | 3.12% | 4.47% | 11.90% | 17.39% |
| 万家沪深300指数增强C 002671.jj | 4.46亿元 | 1.00% + 0.12% = 1.12% 2024-09-13 | 2019-09-06 | -- | 6年11个月任职表现 | 5.50% | 0.61% | 6.49% | 2.42% | 54.44% | 17.97% |
| 万家沪深300指数增强(002670) 002670.jj | 7.91亿元 | 1.00% + 0.12% = 1.12% 2025-12-31 | 2019-09-06 | -- | 6年11个月任职表现 | 5.74% | 0.61% | 6.91% | 2.42% | 58.75% | 17.97% |