(北京 002662.sz) | 22.82 | 1.18 | 1.45% (1.45%) | 上市时间2012-03-09股价3.45元涨跌幅0.29%成交金额8,642.91万元换手率1.72%市值51.75亿元A股市值51.75亿元流通市值51.75亿元自由流通市值30.00亿元总股东人数4.15万人均自由流通市值7.23万元总股本15.00亿流通A股15.00亿上市至今年化投资收益率-1.50%陆股通持股占流通A股比例0.55% (3,052.66万元2026-06-30) 融资融券余额占流通A股市值比例6.99% (融资余额3.61亿元融券余额8.88万元2026-07-08) 质押股数与前十大股东持股之比39.49% (10.53亿元2026-07-03) 实际控制人类型李璟瑜;张志瑾2026 中报 公告日期2026-08-27 | |||
| 所属三级行业汽车零部件 (申万) | 市盈率 | 29.26 | 市净率 | 2.71 | 股息率 | 1.46% (1.45%) | 申万:汽车汽车零部件汽车零部件申万2021版:汽车汽车零部件车身附件及饰件国证:可选消费汽车与汽车零配件汽车零配件与设备 |
| 所属指数指数纳入纳出 | |||||||
| 备注 (6): | 双击编辑备注 |
峰璟股份(002662) - 互动易历史问答列表
最后更新于：2026-07-06
董秘你好！建议在公司主页上增加公司研制生产的钛酸锂电池产品宣传介绍！ ( irm3429614 提问于 06-30 01:06 ) 原文链接
您好，感谢您的建议与关注。
请问董秘，公司研制生产的钛酸锂电池取名为“峰璟”吗？能否在公司的主页上加以宣传介绍？ ( irm3429614 提问于 06-29 10:06 ) 原文链接
您好，感谢您的建议与关注。
公司锂电池业务从投入到现在已经五年的时间目前仍是客户洽谈阶段，公司的转型是不是太草率了？公司一直反馈锂电池的进展就是此业务无限期的洽谈吗？公司的发展方向都是无时间节点制定出来的吗？国产新势力汽车厂商一年左右就会有新车型出来公司如何在这么快速的更新叠代中杀出重围？ ( irm1797109 提问于 06-24 09:06 ) 原文链接
您好，公司正在努力推进锂电池项目，感谢您对公司的关注！
你好董秘 公司钛酸锂电池目前正在送样哪些企业验证 ( cninfo893588 提问于 06-24 09:06 ) 原文链接
您好，公司新型钛酸锂电池产品在客户洽谈中，谢谢。
请问公司深圳五洲龙破产和解协议已经逾期半年有余了，为啥重整事项一点进展都没有？公司做了哪些推动重整的工作？十亿投资全额计提然后就没有然后了？公司为啥这么多投资无法收回的情况？宁波动力电池股权转让都能出现投资款无法收回的情况？让人无法理解，不是应该收到转让款才能转让股权吗？ ( irm1797109 提问于 06-24 09:06 ) 原文链接
您好，五洲龙公司在破产和解进程中，公司一直积极推进五洲龙公司的重组以及破产和解事宜。公司应收北京致云股权转让款事项已经法院判决、公司胜诉，北京致云未按法院判决书履行支付义务时，公司向法院申请对其强制执行，执行情况已披露在公司年度报告中。公司将继续通过各种方式寻找其财产线索，如发现其可供执行财产线索，将立即申请执行，谢谢。
为什么锂电池生产线已经建成，但客户还在洽谈中？通常不是实验室先打样送客户验证，客户验证通过订单在手后再建设生产线吗？如果客户洽谈迟迟无进展或客户产品验证周期较长，会造成生产线闲置并产生大额折旧。不知道贵公司是如何考虑的。 ( irm3422123 提问于 06-23 04:06 ) 原文链接
您好，公司锂电池产品为公司自主研发的新型钛酸锂产品，在各项性能及安全测试完成后进入客户洽谈阶段，谢谢。
请问公司6月22日公告中提及的新型钛酸锂电池的质量能量密度是多少？公司公告称其可应用于乘用车，是否包括小轿车？如是，按照当前的2GW产能满产，预估其成本是磷酸铁锂电池的多少倍？ ( irm1426399 提问于 06-23 09:06 ) 原文链接
您好，公司自主研发的新型钛酸锂电池产品通过自主研发的技术升级，能量密度比传统钛酸锂电池有大幅提升，乘用车包括小轿车。谢谢。
董秘您好，公司在公告中提出新型钛酸锂电池搭配MCS兆瓦闪充可实现600公里续航。请问根据第三方检测数据，公司这款电池的电芯能量密度目前处于什么水平？是否已达到或超过主流磷酸铁锂电池的能量密度标准？ ( irm3257268 提问于 06-21 10:06 ) 原文链接
您好，公司自主研发的新型钛酸锂电池产品通过自主研发的技术升级，能量密度比传统钛酸锂电池有大幅提升，谢谢。
董秘您好，公司多次表示南京工厂将通过代工、联合开发等方式盘活产能。但公司在4月9日承认‘不具备整车生产资质’。请问在资质问题尚未解决的情况下，代工或联合开发的业务如何合规开展？公司是否已有了明确的资质解决路径？ ( irm3257268 提问于 06-11 11:06 ) 原文链接
您好，公司南京工厂拥有4.0智能化整车产线，公司会将该优质资产以不同方式最大限度盘活，后续涉及重大事项将依规披露公告，谢谢。
董秘您好，此前南京经开区管委会副主任武晓璐召开专题会议，研究峰璟汽车项目产证办理等事宜，明确解决路径，加快推进项目建设。请问截至目前，公司是否已取得南京工厂的不动产权证？谢谢。 ( irm3257268 提问于 06-11 11:06 ) 原文链接
您好，公司南京工厂不动产权证办理事宜在推进过程中，谢谢。
董秘您好，公司6月3日回复称南京工厂的智能化整车产线将通过代工、联合开发等方式盘活产能。请问截至目前，公司是否已与意向合作方在代工或联合开发方面开始了实质性洽谈？谢谢。 ( irm3257268 提问于 06-11 11:06 ) 原文链接
您好，公司南京工厂拥有4.0智能化整车产线，公司会将该优质资产以不同方式最大限度盘活，后续涉及重大事项将依规披露公告，谢谢。
之前那么多投资失败暂且不论，锂电池才投入还没见效益，公司又去投什么新能源车，连主营业务都做不好的情况下，公司为什么坚持胡乱投资，请问是何居心？ ( irm2419920 提问于 06-09 08:06 ) 原文链接
您好，公司对外投资都是经过公司有权机构审议通过。谢谢。
公司高层的收入在全行业是排在前列的，公司官方网站作为公司的形象，现在AI技术这么先进，为什么贵公司不愿意花个五分钟把公司的形象做的好一点呢？ ( irm2419920 提问于 06-04 06:06 ) 原文链接
您好，高管薪酬制度是综合多方面因素考量制定的，不是某一两个因素决定，例如各行业特点，各公司不同发展阶段、高管有无持股情况等等，谢谢！
贵公司高层的岗位贡献价值是所有投资项目都失败，那么多应收款都计提坏账准备吗？ ( irm2419920 提问于 06-04 05:06 ) 原文链接
您好，公司对外投资都是经过公司有权机构审议通过，应收账款的账务处理均依据会计准则进行。谢谢！
公司所谓的电池洽谈阶段，是已有洽谈对象还是在找洽谈对象？ ( irm1213457 提问于 06-04 01:06 ) 原文链接
您好，公司锂电池产品处于客户洽谈阶段，谢谢。
针对无锡泓亿的股权转让款，公司未采取积极有效的手段进行催收，导致该巨额款项迟迟未能收回，这里面是否有什么不可告人的目的？ ( irm2419920 提问于 06-04 12:06 ) 原文链接
您好，公司坚持合规经营，积极采取对公司对股东有利的措施维护公司及股东权益。应收款公司一直在积极催收中，谢谢。
公司表示高管人员薪酬参考同行薪资水平，请问是哪家同行有这么高的薪资水平？为什么公司业绩一直萎缩，薪酬反升不降？ ( irm2419920 提问于 05-30 11:05 ) 原文链接
您好，高管薪酬制度是综合多方面因素考量制定的，不是某一两个因素决定，例如各行业特点，各公司不同发展阶段、高管有无持股情况等等，谢谢。
请问2022年到2025年这四年年终新账款收不回来计提的金额分别为多少？ ( irm2867256 提问于 06-02 04:06 ) 原文链接
您好，公司2023年度应收账款坏账准备核销金额为2,477,750.46元，2024年度应收账款坏账准备核销金额为232,419.68元，2022年度和2025年度应收账款坏账准备核销金额为零，谢谢。
请问贵公司制定高管薪酬的时候参考了高管的岗位价值贡献，可以具体讲下价值贡献是什么吗 ( irm2867256 提问于 05-26 06:05 ) 原文链接
您好，岗位价值贡献是确定高管合理薪酬的重要参考依据，以确保薪酬与其承担的责任及对企业的贡献相匹配，谢谢。
公司厂房改造的方向是用来生产电池还是生产整车？预计改造厂房的投资额度？ ( irm2867256 提问于 06-01 01:06 ) 原文链接
您好，南京工厂智能化整车生产产线将通过多种灵活合作模式如代工、联合开发等盘活产能。后续如涉及重大事项将依规披露公告，感谢关注！
公司投资长春新能源汽车有限公司，这公司目前经营现状如何？公司持股比例多少 ( irm2867256 提问于 06-01 01:06 ) 原文链接
您好，公司持有长春新能源汽车股份有限公司35%的股权，长春新能源公司已经停产，谢谢。
公司持有长春新能源汽车股份有限公司35%的股权，请问长春新能源汽车有限公司目前正常经营吗？改公司有产品落地吗？ ( irm2867256 提问于 05-29 12:05 ) 原文链接
您好，长春新能源汽车股份有限公司已经停产，谢谢。
董秘，您好。咨询一下：1、贵公司在储能领域的进展如何？2、参股的燃料电池公司，是否有收益？ ( cninfo1323129 提问于 05-28 05:05 ) 原文链接
您好，公司锂电池产品处于客户洽谈阶段，公司未参股燃料电池公司，谢谢。
贵公司正在对收购的汽车厂房进行改造，请问何时开始的，计划何时结束 ( irm2867256 提问于 05-26 06:05 ) 原文链接
您好，南京工厂自2025年购买后开始进行全面升级改造，预计在2026年内升级改造完成，谢谢。
请问贵公司制定高管薪酬参考的行业标准是什么？能具体讲下参考的行业准是什么？ ( irm2867256 提问于 05-26 06:05 ) 原文链接
您好，公司高管薪酬方案根据《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的规定，结合公司实际经营情况，参考市场同行业薪酬水平制定，谢谢。
感谢您5月18日确认“需由第三方检测的项目，已经取得第三方机构出具的检验报告”。请问出具该报告的第三方机构具体是哪一家？ ( irm3257268 提问于 05-18 04:05 ) 原文链接
您好，公司锂电池产品需外送检测项目，根据国家相关标准要求在符合规定的第三方机构进行检测。锂电池技术涉及保密事项暂不便透露，后续公司会根据进展情况及时依规进行披露，谢谢。
是什么原因让公司的所有投资项目都烂尾的？这里面有没有利益输送？ ( irm2419920 提问于 05-18 04:05 ) 原文链接
您好，公司坚持合规经营，按公司治理准则行事，积极拓展业务，努力提升公司盈利能力以回报投资者。公司所有重大事项均依规进行审议、决策、披露和执行，不存在利益输送。谢谢。
没有问你锂电池有没有批量生产，是问你锂电池有没有市场，你投了八个亿，对公司的盈利难道一点贡献也没有？ ( irm2419920 提问于 05-18 04:05 ) 原文链接
您好，目前锂电池产品已进入客户洽谈阶段，暂未批量投产，后续公司会根据进展情况及时依规进行披露，谢谢。
贵公司近几年通过投资项目造成重大损失，并且在当前营利双降的情况下，管理层为什么还能给自己加薪？ ( irm2419920 提问于 05-18 04:05 ) 原文链接
您好，关于高管薪酬，公司已经制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，2026年度高管薪酬将根据公司于2026年4月18日披露在巨潮资讯网上的《关于公司2026年度高级管理人员薪酬方案的公告》执行，谢谢。
公司的锂电池各项技术指标怎么样，如能量密，循环次数，内阻等？ ( irm1213457 提问于 05-18 11:05 ) 原文链接
您好，目前锂电池技术涉及保密事项暂不便透露，还请谅解，谢谢。
董秘您好，贵司自2025年起多次称锂电池在"客户洽谈"，但至今未披露任何实质性订单或意向协议。与此同时，贵司始终未披露已取得CMA/CNAS第三方认证报告。动力电池供货须第三方强制认证，无报告即无供货资质。请问：①"客户洽谈"是否需要以提供第三方报告为前提？②若无第三方报告，是否存在"客户验证失败"的风险？③若今年认证仍未取得，对"批量投产"规划有何影响？ ( irm3257268 提问于 05-14 10:05 ) 原文链接
您好，公司锂电池产品各项性能测试及安全测试已完成，需由第三方检测的项目，已经取得第三方机构出具的检验报告，达到国家标准。谢谢。
董秘您好，GB38031-2025新国标将于2026年7月1日正式实施，届时新车型电池必须通过该项强制认证方可申报。请问公司钛酸锂电池是否已按新国标送检至招商车研等权威机构？若已送检，当前检测进度如何？谢谢。 ( irm3257268 提问于 05-14 10:05 ) 原文链接
您好，公司锂电池产品各项性能测试及安全测试已完成，需由第三方检测的项目，已经取得第三方机构出具的检验报告，达到国家标准。谢谢。
董秘您好，您此前回复称公司锂电池'达到国家标准'。请问这个'达到国家标准'，是否已取得招商车研等权威第三方机构出具的CMA/CNAS强制认证全项检测报告？是或否？若是，请列明出具机构名称。谢谢。 ( irm3257268 提问于 05-14 10:05 ) 原文链接
您好，公司锂电池产品各项性能测试及安全测试已完成，需由第三方检测的项目，已经取得第三方机构出具的检验报告，达到国家标准。谢谢。
请问公司最新股东人数是多少？ ( irm1881017 提问于 05-14 05:05 ) 原文链接
您好，公司股东人数请关注公司定期报告，或提供股东信息致电公司查询，谢谢。
2025年公司高管薪酬236万，行业才126万，业绩-30%，2026年公司高管246万，行业才128万，公司业绩-51.44%，请问公司是如何降本增效，有什么实际的措施？ ( irm1504987 提问于 05-07 07:05 ) 原文链接
您好，关于高管薪酬，公司已经制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，2026年度高管薪酬将根据公司于2026年4月18日披露在巨潮资讯网上的《关于公司2026年度高级管理人员薪酬方案的公告》执行。关于各行业各公司高管薪酬制定都会根据不同发展阶段和个别特殊情况，同时结合高管持股情况，谢谢。
2025年公司高管薪酬236万，行业才126万，业绩-30%，2026年公司高管246万，行业才128万，公司业绩-51.44%，请问在公司的降本能不能包括降薪？ ( irm1504987 提问于 05-08 09:05 ) 原文链接
您好，关于高管薪酬，公司已经制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，2026年度高管薪酬将根据公司于2026年4月18日披露在巨潮资讯网上的《关于公司2026年度高级管理人员薪酬方案的公告》执行。关于各行业各公司高管薪酬制定都会根据不同发展阶段和个别特殊情况，同时结合高管持股情况，谢谢。
请详细说明一下钛酸锂电池项目和南京资产目前的状况和未来发展规化！！！ ( irm1504987 提问于 05-11 09:05 ) 原文链接
您好，公司锂电池暂未批量投产、南京工厂在升级改造中，后续涉及重大事项将依规披露公告，谢谢。
你好，公司目前主营业务营利双降，转型项目遥遥无期且又投入巨大，未来业绩持续恶化会严重影响股价，请问管理层有没有增持计划？ ( irm1504987 提问于 05-11 10:05 ) 原文链接
您好，暂无相关信息，如有计划公司会及时披露相关公告，谢谢。
您好，咨询一下：1、贵公司在市值管理上有何举措？2、电池量产上有何计划？ ( cninfo1323129 提问于 05-11 10:05 ) 原文链接
您好，公司一直高度重视市值管理，积极响应监管机构关于市值管理的相关政策指引，通过持续聚焦核心业务，不断完善公司治理结构，优化公司产业布局，提升公司信息披露质量，坚持通过现金分红的方式积极回报投资者，推动公司价值提升。锂电池暂未批量投产。谢谢！
在公司长期转型不及预期和主营业务保持双降的趋势下，管理层的薪酬远高于同行企业，请问你们是如何配拥有比优质同行高一倍的薪酬？？ ( irm1504987 提问于 05-07 05:05 ) 原文链接
您好，公司高级管理人员薪酬水平充分考虑了行业市场水平、岗位价值贡献以及公司经营状况等情况综合确定。谢谢。
董秘您好，请问公司钛酸锂电池所称测试完成，是否取得CMA/CNAS国家级第三方全项检测报告？具体是哪家权威机构出具？ 动力电池、储能供货均需国家强制认证，公司目前仅内部自检，是否缺少合规供货前置资质？ 公司规划2026年锂电池批量投产，是否以拿到国家级认证为必要条件？若无权威背书，是否存在客户验证失败、量产落地不及预期的风险？ ( irm3257268 提问于 05-07 04:05 ) 原文链接
您好，公司锂电池各项性能测试及安全测试已完成，达到国家标准。锂电池暂未批量投产，谢谢。
您好，钛酸锂电池要实现商业化应用，电池管理系统（BMS）和电控系统是不可或缺的核心环节。请问贵司暂未开展电控业务，是否意味着公司的电池产品无法提供完整的系统解决方案？未来是否有计划组建相关研发团队或与第三方合作，补齐这一短板？如果没有相关规划，公司的电池产品如何在市场上与能提供整体方案的同行竞争？ ( irm3257268 提问于 05-07 11:05 ) 原文链接
您好，目前公司没有组建电控系统研发团队，但，并不意味着电池产品无法实现商业化。谢谢。
感谢回复。但我仍未得到核心问题的答案：请问贵司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》中，明确与净利润/营收挂钩的考核指标具体是什么？权重占比多少？2025-2026年，在公司利润大幅下滑的情况下，高管薪酬持续上行，请问触发薪酬上调的具体业绩条件是什么？请直接披露考核条款原文或关键参数。 ( irm3257268 提问于 05-07 11:05 ) 原文链接
您好，公司高级管理人员薪酬水平充分考虑了行业市场水平、岗位价值贡献以及公司经营状况，与公司业务发展及整体经营发展趋势相匹配。公司2026年度高管薪酬方案详见公司2026年4月18日披露在巨潮资讯网上的《关于公司2026年度高级管理人员薪酬方案的公告》。谢谢！
公司近两年管理层、董监高薪酬持续上涨，但归母净利润、扣非净利润却同步下滑，出现业绩走弱、高管薪酬反而走高的情况，请问公司高管薪酬考核机制是如何设定的？是否和公司净利润、扣非净利润等核心经营业绩指标挂钩？ ( irm3257268 提问于 05-06 06:05 ) 原文链接
您好，公司高级管理人员薪酬水平综合考虑行业市场水平、岗位价值贡献以及公司经营状况，与公司业务发展及整体经营发展趋势相匹配。谢谢。
公司的钛酸锂电池项目做为转型的核心项目，目前是否已经有实质性的订单？？？ ( irm1504987 提问于 05-05 04:05 ) 原文链接
您好，目前公司锂电池产品已进入客户洽谈阶段，后续公司会根据进展情况及时依规进行披露，谢谢。
目前行业周期下行，公司营收承压、一季度净利润大幅下滑，经营明显承压。 对比同行业公司，大多会根据业绩波动调节管理层薪酬、压降管理费用以渡过周期。但贵司高管及管理团队薪酬持续上行，固定人力成本逐年抬高，持续侵蚀上市公司净利润。 请问公司薪酬考核机制是否和业绩强弱深度挂钩？ 在公司利润大幅下滑阶段，为何管理层薪酬没有同步约束，是否存在中小股东利益被稀释的情况？ ( irm3257268 提问于 04-29 11:04 ) 原文链接
您好，感谢您对公司的关注。在高管薪酬方面，公司已经制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，高级管理人员薪酬水平充分考虑了行业市场水平、岗位价值贡献以及公司经营状况，与公司业务发展及整体经营发展趋势相匹配。在目前行业周期下行时期，公司持续加强研发投入与产品质量的提升，不断拓展新的客户，同时坚持推行精益化生产管理，持续降本增效，不断提升公司经营管理水平，谢谢。
公司发展电池业务是否有组建相应的电控系统研发团队？ ( irm1213457 提问于 04-20 01:04 ) 原文链接
您好，公司目前暂未开展电控系业务。
（接上文）4，钛酸锂电池理论循环生命可达1.5万次以上，可以解决IDC频繁更换电池运维成本及宕机风险。5，钛酸锂电池的工作温域一般在零下50摄氏度—零上60摄氏度，宽温性能可以减少IDC空调制冷能效，适合高密度机柜环境。 请该把该建议传达公司董事会、管理层做进一步研究。 ( irm1802074 提问于 04-14 12:04 ) 原文链接
您好，您的建议将转告公司管理层，非常感谢！
董秘你好；建议公司钛酸锂产品应积极与互联网数据中心（IDC）展开合作，以尽快实现公司的客户目标。理由如下：1，作为后备电源，在市电中断时，钛酸锂电池能为服务器提供瞬时电力，支撑柴油发电机启动或完成数据保存，确保业务零中断。2，在通信基站或部分数据中心，钛酸锂配合 HVDC 系统提供更高效的直流备电，减少转换损耗。3，钛酸锂电池内部晶体结构稳定、不起火，可降低IDC电池热失控引发火灾风险，（接下文） ( irm1802074 提问于 04-14 12:04 ) 原文链接
您好，您的建议将转告公司管理层，非常感谢！