峰璟股份(002662) - 互动易历史问答列表

董秘您好，贵司自2025年起多次称锂电池在"客户洽谈"，但至今未披露任何实质性订单或意向协议。与此同时，贵司始终未披露已取得CMA/CNAS第三方认证报告。动力电池供货须第三方强制认证，无报告即无供货资质。请问：①"客户洽谈"是否需要以提供第三方报告为前提？②若无第三方报告，是否存在"客户验证失败"的风险？③若今年认证仍未取得，对"批量投产"规划有何影响？ ( irm3257268 提问于 05-14 10:05 ) 原文链接

董秘您好，GB38031-2025新国标将于2026年7月1日正式实施，届时新车型电池必须通过该项强制认证方可申报。请问公司钛酸锂电池是否已按新国标送检至招商车研等权威机构？若已送检，当前检测进度如何？谢谢。 ( irm3257268 提问于 05-14 10:05 ) 原文链接

董秘您好，您此前回复称公司锂电池'达到国家标准'。请问这个'达到国家标准'，是否已取得招商车研等权威第三方机构出具的CMA/CNAS强制认证全项检测报告？是或否？若是，请列明出具机构名称。谢谢。 ( irm3257268 提问于 05-14 10:05 ) 原文链接

公司的锂电池产品是不是没有市场？ ( irm2419920 提问于 05-14 04:05 ) 原文链接

请问公司最新股东人数是多少？ ( irm1881017 提问于 05-14 05:05 ) 原文链接

2025年公司高管薪酬236万，行业才126万，业绩-30%，2026年公司高管246万，行业才128万，公司业绩-51.44%，请问公司是如何降本增效，有什么实际的措施？ ( irm1504987 提问于 05-07 07:05 ) 原文链接

2025年公司高管薪酬236万，行业才126万，业绩-30%，2026年公司高管246万，行业才128万，公司业绩-51.44%，请问在公司的降本能不能包括降薪？ ( irm1504987 提问于 05-08 09:05 ) 原文链接

请详细说明一下钛酸锂电池项目和南京资产目前的状况和未来发展规化！！！ ( irm1504987 提问于 05-11 09:05 ) 原文链接

你好，公司目前主营业务营利双降，转型项目遥遥无期且又投入巨大，未来业绩持续恶化会严重影响股价，请问管理层有没有增持计划？ ( irm1504987 提问于 05-11 10:05 ) 原文链接

您好，咨询一下：1、贵公司在市值管理上有何举措？2、电池量产上有何计划？ ( cninfo1323129 提问于 05-11 10:05 ) 原文链接

在公司长期转型不及预期和主营业务保持双降的趋势下，管理层的薪酬远高于同行企业，请问你们是如何配拥有比优质同行高一倍的薪酬？？ ( irm1504987 提问于 05-07 05:05 ) 原文链接

董秘您好，请问公司钛酸锂电池所称测试完成，是否取得CMA/CNAS国家级第三方全项检测报告？具体是哪家权威机构出具？ 动力电池、储能供货均需国家强制认证，公司目前仅内部自检，是否缺少合规供货前置资质？ 公司规划2026年锂电池批量投产，是否以拿到国家级认证为必要条件？若无权威背书，是否存在客户验证失败、量产落地不及预期的风险？ ( irm3257268 提问于 05-07 04:05 ) 原文链接

您好，钛酸锂电池要实现商业化应用，电池管理系统（BMS）和电控系统是不可或缺的核心环节。请问贵司暂未开展电控业务，是否意味着公司的电池产品无法提供完整的系统解决方案？未来是否有计划组建相关研发团队或与第三方合作，补齐这一短板？如果没有相关规划，公司的电池产品如何在市场上与能提供整体方案的同行竞争？ ( irm3257268 提问于 05-07 11:05 ) 原文链接

感谢回复。但我仍未得到核心问题的答案：请问贵司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》中，明确与净利润/营收挂钩的考核指标具体是什么？权重占比多少？2025-2026年，在公司利润大幅下滑的情况下，高管薪酬持续上行，请问触发薪酬上调的具体业绩条件是什么？请直接披露考核条款原文或关键参数。 ( irm3257268 提问于 05-07 11:05 ) 原文链接

公司近两年管理层、董监高薪酬持续上涨，但归母净利润、扣非净利润却同步下滑，出现业绩走弱、高管薪酬反而走高的情况，请问公司高管薪酬考核机制是如何设定的？是否和公司净利润、扣非净利润等核心经营业绩指标挂钩？ ( irm3257268 提问于 05-06 06:05 ) 原文链接

公司的钛酸锂电池项目做为转型的核心项目，目前是否已经有实质性的订单？？？ ( irm1504987 提问于 05-05 04:05 ) 原文链接

目前行业周期下行，公司营收承压、一季度净利润大幅下滑，经营明显承压。 对比同行业公司，大多会根据业绩波动调节管理层薪酬、压降管理费用以渡过周期。但贵司高管及管理团队薪酬持续上行，固定人力成本逐年抬高，持续侵蚀上市公司净利润。 请问公司薪酬考核机制是否和业绩强弱深度挂钩？ 在公司利润大幅下滑阶段，为何管理层薪酬没有同步约束，是否存在中小股东利益被稀释的情况？ ( irm3257268 提问于 04-29 11:04 ) 原文链接

公司发展电池业务是否有组建相应的电控系统研发团队？ ( irm1213457 提问于 04-20 01:04 ) 原文链接

（接上文）4，钛酸锂电池理论循环生命可达1.5万次以上，可以解决IDC频繁更换电池运维成本及宕机风险。5，钛酸锂电池的工作温域一般在零下50摄氏度—零上60摄氏度，宽温性能可以减少IDC空调制冷能效，适合高密度机柜环境。 请该把该建议传达公司董事会、管理层做进一步研究。 ( irm1802074 提问于 04-14 12:04 ) 原文链接

董秘你好；建议公司钛酸锂产品应积极与互联网数据中心（IDC）展开合作，以尽快实现公司的客户目标。理由如下：1，作为后备电源，在市电中断时，钛酸锂电池能为服务器提供瞬时电力，支撑柴油发电机启动或完成数据保存，确保业务零中断。2，在通信基站或部分数据中心，钛酸锂配合 HVDC 系统提供更高效的直流备电，减少转换损耗。3，钛酸锂电池内部晶体结构稳定、不起火，可降低IDC电池热失控引发火灾风险，（接下文） ( irm1802074 提问于 04-14 12:04 ) 原文链接

您好，目前长三角地区的电网调峰工程已经进入新的发展阶段，公司应该努力开拓市场，争取把钛酸锂电池技术变成真正的增长业务点，同时希望公司增强信息透明度，谢谢 ( irm1504987 提问于 04-07 01:04 ) 原文链接

董秘您好， 公司电池业务验证成功后，目前在客户送样、验证及意向订单方面推进到什么阶段？30万产能项目是否已启动客户对接与落地计划？ ( irm3257268 提问于 04-02 12:04 ) 原文链接

董秘您好，请问公司南京工厂改造期间，是否有潜在合作方到厂进行考察、交流或技术对接？ ( irm3257268 提问于 04-01 01:04 ) 原文链接

董秘您好！ 公司年报披露电池业务产品验证成功，目前是否已有客户接触或订单落地？另年报提及竞拍南京拜腾资产含30万辆年产能，请问公司是否具备整车生产资质？若无资质，该产能将如何规划利用？ ( irm3257268 提问于 03-31 07:03 ) 原文链接

董秘你好，根据公司2025年年报信息得知，公司关键管理人员7人合计薪酬总和在2024年的1400多万的基础上增长到2025年的1600多万，薪酬增长了15%以上。请问公司是如何在公司营业额与净利润双双下滑的基础上给管理人员涨薪的？？？ ( irm1797109 提问于 03-30 09:03 ) 原文链接

管理层你好，从公司历年财报中获悉，公司锂电池项目预算数增加明显，而工程进程、转固规模进展缓慢，进度忽高忽低，公司是否存在利用在建工程不需计提折旧之便，做高预算、延迟转固、来少计提折旧费用、虚增短期利润的目的。请解释合理性，谢谢！ ( irm1802074 提问于 03-28 10:03 ) 原文链接

管理层你好，25年财报注释中，扬言要在26年完成对南京工厂的改造，届时实现年产30万辆车的生产能力。请问公司下一步是否有大额融资自主造车或造车代工的打算？ ( irm1802074 提问于 03-28 10:03 ) 原文链接

管理层你好，请解释25年报/在建工程/锂电池项目，预算数较24年大幅提高的原因？ ( irm1802074 提问于 03-28 09:03 ) 原文链接

董秘，您好。咨询一下：油价波动对公司的业绩有无影响？公司在国外业务拓展，有啥措施？ ( cninfo1323129 提问于 03-26 05:03 ) 原文链接

监管表态将重点严查侵害中小投资者利益行为，董秘女士对此有何看法？ ( irm2419920 提问于 03-19 02:03 ) 原文链接

董秘你好！京威股份的大股东中环投资持有德国EFA-S公司75%的股权。京威股份计划利用EFA-S在商用车改装和氢燃料技术上的经验，在德国斯图加特建立研发中心，打造商用车基地，同时将技术引入国内，与五洲龙等国内平台形成联动。现在已经过去多年，该战略目前进展如何？又会对上市公司未来发展前景产生怎样的积极影响？ ( irm1802074 提问于 03-16 08:03 ) 原文链接

董秘女士，公司近十年投资了这么多重大项目，到目前为止哪个项目开始产生效益了？ ( irm2419920 提问于 03-17 11:03 ) 原文链接

公司一直强调锂电池业务在2025年度会取得进展？现在已经是2026年了，进展呢？既然公司锂电池业务一直没有进展也没法得到主机厂的认可，请公司积极转型向新型储能方向进军。争取在2026年取得进展！ ( irm1797109 提问于 03-06 08:03 ) 原文链接

根据董秘女士答复股东的提问中，是不是可以认为贵公司的投资项目最终目的是为了符合会计原则的资产减值？ ( irm2419920 提问于 03-05 10:03 ) 原文链接

你连客户都没有对接，谈何产品？你的产品不给客户生产的那是给谁生产的？ ( irm2419920 提问于 03-06 05:03 ) 原文链接

请董秘女士表达清楚，南京不良资产到底是在改造中还是在规划中？贵公司难道边改造边规划的？还是先改造再规划？不是应该规划先行吗？你没有规划那你改造有什么用？如果先有规划，那么在制度允许的情况下请你向小股东介绍一下你的规划是什么？ ( irm2419920 提问于 03-07 12:03 ) 原文链接

董秘你好：公司有没有打算将钛酸锂电池与增程器（发电机）结合，解决续航短板，打造“快充+长寿命+高安全”的想法？ ( irm1802074 提问于 03-07 02:03 ) 原文链接

请问公司目前有多少股东 ( irm3201775 提问于 03-10 05:03 ) 原文链接

公司都没有合格锂电池产品，为什么买了那么多设备？是为了让他生锈已达到资产减值的目的？ ( irm2419920 提问于 03-05 10:03 ) 原文链接

公司收购的不良资产已经大半年过去了，有没有最新进展，是不是也会像电池项目那样只见投入不见效益？ ( irm2419920 提问于 03-04 10:03 ) 原文链接

董秘你好！公司钛酸锂项目，倘若全部投入完毕，仍未造出合格产品，是否意味着本轮次投资面临失败？是否会出现会计事务所出具保留意见强制计提的可能？ ( irm1802074 提问于 02-28 10:02 ) 原文链接

李董事长你好，五年来公司钛酸锂电池研发项目已投入超过6亿多，资金投入进度超过80%，而到目前为止都没有造出合格产品！请问今年年报是否有可能计提相关损失？ ( irm1802074 提问于 02-28 10:02 ) 原文链接

董秘你好；验证即终点：钛酸锂电池产线建了4年还在“验证”，通常意味着技术根本过不了关。一旦公司公告“终止项目”或“计提减值”，股价会瞬间崩塌。 建议：在看到公司发布“量产”或“大额订单”公告之前，默认这条产线是“沉睡的资产”，不具备变现能力。 ( irm1802074 提问于 02-28 09:02 ) 原文链接

董秘你好，钛酸锂电池材料与磷酸铁锂相比成本更高、技术难点难突破的问题已是家喻户晓！公司新型钛酸锂技术研究是否和国内外高等院校合作，还是自己的工程师自主摸索？如果是请简易介绍公司研发团队的能力水准！ ( irm1802074 提问于 02-28 10:02 ) 原文链接

李董事长你好！关于公司新型钛酸锂电池生产进度，董秘历时大半年，已经回复了12次验证过程中！请问研发主要停滞在哪个环节？是胀气鼓包问题没有解决？还是产品质量不符合客户要求？持股投资者具备知情权，请详解！ ( irm1802074 提问于 02-28 10:02 ) 原文链接

公司新型钛酸锂电池的研发已历时超过4年，到目前为止产品量产仍是0，通过资料发现公司钛酸锂相关生产线及设备已经全部到位。请解释下这种设备饱满量产是0的尴尬状态是出自于哪种考虑？是自信？还是骑虎难下自圆其说？ ( irm1802074 提问于 02-28 10:02 ) 原文链接

董秘你好，公司有没有打算通过自己研发的电池，自主配套生产新能源汽车的打算？ ( irm1802074 提问于 02-28 10:02 ) 原文链接

董秘你好，公司收购的拜腾汽车相关资产是否具备造车资质？ ( irm1802074 提问于 02-28 10:02 ) 原文链接

董秘女士说的多元化发展是5年以后还是十年以后，还是更久？ ( irm2419920 提问于 02-24 07:02 ) 原文链接

特斯拉的人形机器人要量产了，贵公司是否考虑为其供应动力电池？ ( irm2419920 提问于 02-23 10:02 ) 原文链接