中国宏光(08646) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
425.58万元 | 369.78万元 | 326.53万元 | |
100.07万元 | 32.28万元 | 53.73万元 | |
| 员工总数 | 50 | 64 | 67 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 32 | 43 | 48 |
| 女性 | 18 | 21 | 19 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 50 | 61 | 64 |
| 退休返聘合約 | 3 | 3 | |
| 按年龄分 | |||
| 18 – 25 歲 | 2 | 2 | 2 |
| 26 - 35 歲 | 17 | 19 | 16 |
| 36 - 45 歲 | 17 | 25 | 24 |
| 46 - 55 歲 | 8 | 11 | 17 |
| 56 - 65 歲 | 4 | 5 | 6 |
| 65 歲以上 | 2 | 2 | 2 |
| 按崗位分 | |||
| 生產人員 | 28 | 41 | 44 |
| 研發人員 | 8 | 9 | 9 |
| 管理人員 | 14 | 14 | 14 |
| 按地區分 | |||
| 中國內地 | 50 | 64 | 67 |
| 总流失率 | 24.56% | 4.58% | 9.02% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 29.33% | 4.40% | 6.45% |
| 女性 | 15.38% | 5.00% | 15.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 26-35歲 | 11.11% | ||
| 36-45歲 | 38.10% | ||
| 46-55歲 | 31.58% | 21.43% | |
| 56-65歲 | 22.22% | ||
| 26 - 35 歲 | 11.11% | ||
| 36 - 45 歲 | 17.78% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 中國內地 | 24.56% | 4.58% | 9.02% |