ISPGLOBAL(08487) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-06-30 | 2024-06-30 | 2023-06-30 |
|---|---|---|---|
164.36万元 | 146.72万元 | 134.49万元 | |
-13.91万元 | -21.19万元 | -18.28万元 | |
| 员工总数 | 145 | 137 | 161 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 144 | 137 | 160 |
| 兼職 | 1 | 1 | |
| 按年龄分 | |||
| 18至30歲 | 38 | 43 | 58 |
| 31至40 歲 | 61 | 53 | 63 |
| 41至50 歲 | 26 | 23 | 27 |
| 51至60 歲 | 18 | 13 | 11 |
| 61歲以上 | 2 | 5 | 2 |
| 按地區分 | |||
| 中國 | 73 | 68 | 94 |
| 香港 | 12 | 12 | 12 |
| 新加坡 | 55 | 54 | 52 |
| 馬來西亞 | 5 | 3 | 3 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 97 | 91 | 109 |
| 女性 | 48 | 46 | 52 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 22 | 21 | |
| 中級管理層 | 24 | 24 | |
| 一般員工 | 99 | 92 | |
| 总流失率 | 6.00% | 38.00% | 45.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 9.00% | 32.00% | 36.00% |
| 女性 | 50.00% | 65.00% | |
| 流失率按年齡分 | |||
| 18至30歲 | 8.00% | 77.00% | 79.00% |
| 31至40 歲 | 5.00% | 26.00% | 37.00% |
| 41至50 歲 | 12.00% | 22.00% | 15.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 新加坡 | 4.00% | 6.00% | 25.00% |
| 馬來西亞 | 40.00% | 33.00% | |
| 中國 | 4.00% | 71.00% | |
| 香港 | 17.00% | 17.00% | |
| 中華人民共和國 | 62.00% |