滨海泰达物流(08348) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
302.79万元 | 340.56万元 | 295.18万元 | |
-7.88万元 | 5,563.10元 | 2.94万元 | |
| 员工总数 | 364 | 971 | 1,208 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 247 | 759 | 935 |
| 女性 | 117 | 212 | 273 |
| 按年龄分 | |||
| 30 歲或以下 | 13 | 59 | 98 |
| 31 歲至 40 歲 | 120 | 314 | 468 |
| 41 歲至 50 歲 | 180 | 438 | 488 |
| 51 歲或以上 | 51 | 160 | 154 |
| 按職級分 | |||
| 一般員工 | 221 | 745 | 968 |
| 管理人員 | 123 | 200 | 211 |
| 董事及高級管理人員 | 20 | 26 | 29 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 321 | 764 | 952 |
| 兼職╱派遣 | 11 | 66 | 76 |
| 外包 | 32 | 141 | 180 |
| 按地區分 | |||
| 中國 | 361 | 966 | 1,202 |
| 日本 | 3 | 5 | 6 |
| 总流失率 | 75.36% | 7.83% | 8.44% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 86.48% | 9.22% | 8.34% |
| 女性 | 41.46% | 2.83% | 8.79% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30 歲或以下 | 16.67% | 8.47% | 11.22% |
| 31 歲至 40 歲 | 46.54% | 5.10% | 7.69% |
| 41 歲至 50 歲 | 87.06% | 7.53% | 7.17% |
| 51 歲或以上 | 120.38% | 13.75% | 12.99% |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國 | 75.06% | 7.87% | 8.49% |
| 其他 | 125.00% |