圣唐控股(08305) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|---|
243.94万港币 | 179.26万港币 | 165.19万港币 | |
-5.11万港币 | -37.90万港币 | -22.00万港币 | |
| 员工总数 | 56 | 67 | 93 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 56 | 67 | 93 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 42 | 54 | 76 |
| 女性 | 14 | 13 | 17 |
| 按年龄分 | |||
| 三十歲以下 | 3 | 4 | |
| 三十至五十歲 | 22 | 27 | |
| 五十歲以上 | 31 | 36 | |
| 十八至二十五歲 | 1 | ||
| 二十六至三十五歲 | 10 | ||
| 三十六至四十五歲 | 29 | ||
| 四十六至五十五歲 | 20 | ||
| 五十六歲或以上 | 33 | ||
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 3 | 3 | 10 |
| 中級管理層 | 8 | 13 | 15 |
| 前線及其他僱員 | 45 | 51 | 68 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 43 | 52 | |
| 兼職 | 13 | 15 | |
| 总流失率 | 16.00% | 24.00% | 51.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 三十歲以下 | 160.00% | 175.00% | |
| 三十至五十歲 | 20.00% | 15.00% | |
| 五十歲以上 | 16.00% | 14.00% | |
| 十八至二十五歲 | 100.00% | ||
| 二十六至三十五歲 | 70.00% | ||
| 三十六至四十五歲 | 34.00% | ||
| 四十六至五十五歲 | 70.00% | ||
| 五十六歲或以上 | 45.00% | ||
| 流失率按性别分 | |||
| 女性 | 15.00% | 39.00% | 59.00% |
| 男性 | 30.00% | 20.00% | 49.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 16.00% | 24.00% |