中国生命集团(08296) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
43.80万元 | 38.93万元 | 34.56万元 | |
-7.37万元 | -5.40万元 | -4.80万元 | |
| 员工总数 | 111 | 183 | 202 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 69 | 124 | 125 |
| 女性 | 42 | 59 | 77 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 8 | 9 | 12 |
| 中層管理層 | 12 | 22 | 16 |
| 非管理層僱員 | 91 | 146 | 172 |
| 合約╱短期 | 5 | 2 | |
| 按年龄分 | |||
| 30歲或以下 | 32 | 48 | 38 |
| 31至40歲 | 36 | 49 | 57 |
| 41至50歲 | 34 | 51 | 57 |
| 51歲或以上 | 9 | 35 | 51 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 5 | 4 | |
| 越南 | 11 | 14 | |
| 中國 | 108 | 163 | 180 |
| 台灣 | 3 | 4 | 4 |
| 总流失率 | 47.00% | 19.00% | 9.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 51.00% | 13.00% | 7.00% |
| 女性 | 40.00% | 30.00% | 10.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲或以下 | 45.00% | 2.00% | 6.00% |
| 31至40歲 | 33.00% | 15.00% | 4.00% |
| 41至50歲 | 42.00% | 13.00% | 7.00% |
| 51歲或以上 | 94.00% | 47.00% | 17.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國 | 47.00% | 16.00% | 10.00% |
| 台灣 | 29.00% | 29.00% | 9.00% |
| 越南 | 54.00% |