中国新消费集团(08275) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2026-03-31 | 2025-03-31 | 2024-03-31 |
|---|---|---|---|
118.34万港币 | 301.99万港币 | 176.06万港币 | |
-136.16万港币 | -59.34万港币 | 9.58万港币 | |
| 员工总数 | 12 | 22 | 83 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 5 | 13 | 70 |
| 女性 | 7 | 9 | 13 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲或以下 | 3 | 2 | 12 |
| 31至40歲 | 2 | 4 | 7 |
| 41至50歲 | 1 | 7 | 15 |
| 51歲或以上 | 6 | 9 | 49 |
| 按職級分 | |||
| 一般員工 | 6 | 9 | 57 |
| 中級經理 | 1 | 3 | 15 |
| 高級管理層及董事 | 5 | 10 | 11 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 12 | 17 | 29 |
| 其他類型 | 5 | 54 | |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 10 | 22 | 83 |
| 深圳 | 2 | ||
| 总流失率 | 108.33% | 377.27% | 67.47% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 100.00% | 592.31% | 77.14% |
| 女性 | 114.29% | 66.67% | 15.38% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲或以下 | 66.67% | 450.00% | 16.67% |
| 31至40歲 | 100.00% | 250.00% | 57.14% |
| 41至50歲 | 200.00% | 214.29% | 113.33% |
| 51歲或以上 | 66.67% | 544.44% | 67.35% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 108.33% | 83.00% | 67.47% |