中国新消费集团(08275) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-03-31 | 2024-03-31 | 2023-03-31 |
|---|---|---|---|
301.99万港币 | 176.06万港币 | 165.77万港币 | |
-59.34万港币 | 9.58万港币 | -33.24万港币 | |
| 员工总数 | 22 | 83 | 76 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 13 | 70 | 71 |
| 女性 | 9 | 13 | 5 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲或以下 | 2 | 12 | 5 |
| 31至40歲 | 4 | 7 | 5 |
| 41至50歲 | 7 | 15 | 25 |
| 51歲或以上 | 9 | 49 | 41 |
| 按職級分 | |||
| 一般員工 | 9 | 57 | 56 |
| 中級經理 | 3 | 15 | 17 |
| 高級管理層及董事 | 10 | 11 | 3 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 17 | 29 | 20 |
| 其他類型 | 5 | 54 | 56 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 22 | 83 | 76 |
| 总流失率 | 377.27% | 67.47% | 94.70% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 592.31% | 77.14% | 94.40% |
| 女性 | 66.67% | 15.38% | 100.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲或以下 | 450.00% | 16.67% | 200.00% |
| 31至40歲 | 250.00% | 57.14% | 180.00% |
| 41至50歲 | 214.29% | 113.33% | 84.00% |
| 51歲或以上 | 544.44% | 67.35% | 78.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 83.00% | 67.47% | 94.70% |