辰罡科技(08131) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-11-30 | 2024-11-30 | 2023-11-30 |
|---|---|---|---|
276.15万港币 | 241.58万港币 | 121.87万港币 | |
35.70万港币 | -46.05万港币 | -59.45万港币 | |
| 员工总数 | 15 | 16 | 18 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 11 | 12 | 12 |
| 女性 | 4 | 4 | 6 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 4 | 4 | 6 |
| 30-50歲 | 6 | 7 | 5 |
| 50歲以上 | 5 | 5 | 7 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 15 | 16 | 18 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 15 | 16 | 18 |
| 按職級分 | |||
| 管理人員 | 7 | 7 | 4 |
| 中級僱員 | 3 | 4 | 7 |
| 初級僱員 | 5 | 5 | 7 |
| 按崗位分 | |||
| 高管 | 6 | 6 | 2 |
| 技術人員 | 2 | 2 | 2 |
| 行政人員 | 3 | 3 | 5 |
| 生產人員 | 4 | 5 | 9 |
| 总流失率 | 6.00% | 59.00% | 43.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 9.00% | 50.00% | 48.00% |
| 女性 | 80.00% | 31.00% | |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 60.00% | 43.00% | |
| 31-50歲 | 15.00% | 50.00% | 67.00% |
| 50歲以上 | 67.00% | 14.00% | |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 6.00% | 59.00% | 43.00% |