昌利控股(08098) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-03-31 | 2024-03-31 | 2023-03-31 |
|---|---|---|---|
259.25万港币 | 261.40万港币 | 244.97万港币 | |
-17.15万港币 | -79.08万港币 | -35.85万港币 | |
| 员工总数 | 16 | 15 | 16 |
| 按性别分 （全職） | |||
| 男性 | 10 | 11 | 10 |
| 女性 | 6 | 4 | 5 |
| 按年龄分 （全職） | |||
| 30歲以下 | 2 | 1 | 1 |
| 30至50歲 | 9 | 9 | 11 |
| 50歲以上 | 5 | 5 | 3 |
| 按職級分（全職） | |||
| 董事及管理層 | 9 | 7 | 6 |
| 辦公室職員 | 7 | 8 | 9 |
| 按地區分（全職） | |||
| 香港 | 16 | 15 | 15 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 16 | 15 | 15 |
| 兼職 | 1 | ||
| 总流失率 | 18.75% | 6.70% | 7.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 30.00% | ||
| 女性 | 25.00% | ||
| 流失率按年齡分 | |||
| 30至50歲 | 22.22% | 6.70% | |
| 50歲以上 | 20.00% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 18.75% | 6.70% |