中国三三集团(08087) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
93.90万元 | 102.74万元 | 111.64万元 | |
-49.78万元 | -69.76万元 | -179.76万元 | |
| 员工总数 | 42 | 35 | 34 |
| 按性别分 | |||
| 女性 | 24 | 19 | 20 |
| 男性 | 18 | 16 | 14 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 42 | 34 | 34 |
| 兼職 | 1 | ||
| 按年龄分 | |||
| 30歲及以下 | 10 | 2 | 1 |
| 31-50歲 | 23 | 21 | |
| 50以上 | 9 | 12 | 12 |
| 31-40歲 | 4 | ||
| 41-50歲 | 17 | ||
| 按職級分 | |||
| 管理層 | 10 | 7 | 7 |
| 高級 | 3 | 5 | 5 |
| 中級 | 15 | 21 | 19 |
| 初級 | 14 | 2 | 3 |
| 按崗位分 | |||
| 經營管理 | 16 | 12 | 7 |
| 技術 | 4 | 2 | 2 |
| 行政 | 17 | 13 | 22 |
| 運營 | 5 | ||
| 生產 | 8 | 3 | |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 33 | 23 | 20 |
| 中國 | 9 | 12 | 14 |
| 总流失率 | 42.00% | 23.00% | 16.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 女性 | 30.00% | 15.00% | 17.00% |
| 男性 | 61.00% | 33.00% | 15.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲及以下 | 67.00% | ||
| 31-50歲 | 43.00% | 38.00% | |
| 50以上 | 32.00% | 29.00% | |
| 41-50歲 | 8.00% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 62.00% | 23.00% | 5.00% |
| 中國 | 23.00% | 43.00% |