北亚策略(08080) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-03-31 | 2024-03-31 | 2023-03-31 |
|---|---|---|---|
547.93万港币 | 712.78万港币 | ||
-3.15万港币 | 3,421.38港币 | ||
| 员工总数 | 237 | 265 | 324 |
| 按性别分 | |||
| 男 | 177 | 194 | 237 |
| 女 | 60 | 71 | 87 |
| 按年龄分 | |||
| 30 歲以下 | 23 | 30 | 44 |
| 30-50 | 189 | 216 | 260 |
| 50 歲以上 | 25 | 19 | 20 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 16 | 11 | 7 |
| 中級管理層 | 36 | 45 | 51 |
| 普通員工 | 185 | 209 | 266 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 237 | 265 | 324 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 35 | 36 | 34 |
| 中國 | 202 | 229 | 290 |
| 总流失率 | 20.00% | 32.00% | 16.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男 | 14.00% | 27.00% | 11.00% |
| 女 | 40.00% | 44.00% | 25.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30 歲以下 | 70.00% | 67.00% | 27.00% |
| 30-50 | 16.00% | 28.00% | 14.00% |
| 50 歲以上 | 4.00% | 16.00% | 15.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 31.00% | 25.00% | 65.00% |
| 中國 | 18.00% | 33.00% | 10.00% |