国联通信(08060) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2026-03-31 | 2025-03-31 | 2024-03-31 |
|---|---|---|---|
110.45万港币 | 93.51万港币 | 77.17万港币 | |
1.81万港币 | -2.03万港币 | -1.15万港币 | |
| 员工总数 | 140 | 152 | 168 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 91 | 107 | 119 |
| 女性 | 49 | 45 | 49 |
| 按年龄分 | |||
| 25歲以下 | 11 | 23 | 42 |
| 25–34歲 | 44 | 52 | 60 |
| 35–44歲 | 49 | 44 | 37 |
| 45–54歲 | 29 | 26 | 21 |
| 55歲或以上 | 7 | 7 | 8 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 9 | 9 | 9 |
| 中國 | 131 | 143 | 159 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 13 | 9 | 9 |
| 中級管理層 | 10 | 14 | 25 |
| 普通 | 117 | 129 | 134 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 104 | 121 | 138 |
| 兼職 | 36 | 31 | 30 |
| 总流失率 | 62.50% | ||
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 41.76% | 47.66% | 57.98% |
| 女性 | 38.78% | 75.56% | 73.47% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 25歲以下 | 154.55% | 156.52% | 150.00% |
| 25–34歲 | 54.55% | 57.69% | 38.33% |
| 35–44歲 | 22.45% | 31.82% | 45.95% |
| 45–54歲 | 13.79% | 19.23% | 9.52% |
| 55歲或以上 | 14.29% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 中國 | 43.51% | 59.44% | 66.04% |