华泰瑞银(08006) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
191.20万港币 | 120.13万港币 | 122.64万港币 | |
-46.70万港币 | -98.76万港币 | -142.23万港币 | |
| 员工总数 | 20 | 22 | 27 |
| 按性别分 | |||
| 女性 | 9 | 9 | 14 |
| 男性 | 11 | 13 | 13 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 11 | 13 | 24 |
| 兼職 | 9 | 9 | 3 |
| 按年龄分 | |||
| ≤30 | 3 | 3 | 3 |
| 31-50 | 15 | 17 | |
| >50 | 2 | 2 | 2 |
| 41 -50 | 6 | ||
| 31-40 | 16 | ||
| 按職級分 | |||
| 管理層 | 7 | 7 | 7 |
| 高級 | 5 | 5 | 8 |
| 中級 | 6 | 8 | 10 |
| 初級 | 2 | 2 | 2 |
| 按崗位分 | |||
| 經營管理 | 5 | 6 | 6 |
| 技術 | 3 | 3 | 5 |
| 行政 | 8 | 9 | 11 |
| 生產 | 4 | 4 | 5 |
| 按地區分 | |||
| 台灣 | 7 | ||
| 香港 | 6 | 6 | 8 |
| 中國 | 7 | 9 | 18 |
| 新加坡 | 7 | 1 | |
| 总流失率 | 10.00% | 49.00% | 43.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 女性 | 11.00% | 33.00% | 63.00% |
| 男性 | 8.00% | 64.00% | 14.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 31-50歲 | 13.00% | ||
| 30歲或以下 | 14.00% | ||
| 31-40歲 | 77.00% | ||
| 41-50歲 | 15.00% | ||
| 50歲以上 | 9.00% | 158.00% | |
| 流失率按地區分 | |||
| 新加坡 | 200.00% | 173.00% | |
| 香港 | 29.00% | 48.00% | |
| 中國 | 25.00% | 67.00% |