迪信通(06188) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|
664.57万元 | 605.97万元 | |
-51.87万元 | -23.54万元 | |
| 员工总数 | 2,733 | 2,689 |
| 按性别分 | ||
| 男性 | 1,148 | 1,045 |
| 女性 | 1,585 | 1,644 |
| 按年龄分 | ||
| 年齡30歲以下 | 957 | 1,035 |
| 年齡30歲至40歲（不含） | 1,093 | 1,100 |
| 年齡40歲至50歲（不含） | 547 | 467 |
| 年齡50歲（含）以上 | 136 | 87 |
| 按僱傭類型分 | ||
| 勞動合同制 | 2,479 | 2,429 |
| 勞務派遣制 | 254 | 260 |
| 按学历分 | ||
| 大專學歷（含）以下 | 2,186 | 2,186 |
| 本科學歷 | 492 | 451 |
| 碩士及以上學歷 | 55 | 52 |
| 按職級分 | ||
| 高級管理層 | 11 | 12 |
| 中級管理層 | 89 | 81 |
| 基層員工 | 2,633 | 2,596 |
| 按地區分 | ||
| 華東地區 | 705 | |
| 華南地區 | 87 | |
| 華中地區 | 546 | |
| 華北地區 | 711 | |
| 西北地區 | 137 | |
| 西南地區 | 328 | |
| 東北地區 | 219 | |
| 中國境內 | 2,685 | |
| 海外 | 4 | |
| 流失率按性别分 | ||
| 男性 | 13.00% | 12.00% |
| 女性 | 14.00% | 9.00% |
| 流失率按年齡分 | ||
| 年齡30歲以下 | 12.00% | 9.00% |
| 年齡30歲至40歲（不含） | 13.00% | 9.00% |
| 年齡40歲至50歲（不含） | 14.00% | 16.00% |
| 年齡50歲（含）以上 | 19.00% | 3.00% |
| 流失率按地區分 | ||
| 華東地區 | 12.00% | |
| 華南地區 | 15.00% | |
| 華中地區 | 12.00% | |
| 華北地區 | 13.00% | |
| 西北地區 | 11.00% | |
| 西南地區 | 13.00% | |
| 東北地區 | 16.00% | |
| 中國境內 | 6.00% | |
| 海外 | 97.00% |