正利控股(03728) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2026-03-31 | 2025-03-31 | 2024-03-31 |
|---|---|---|---|
738.84万港币 | 605.87万港币 | 569.33万港币 | |
3.53万港币 | 4.46万港币 | 6.79万港币 | |
| 员工总数 | 146 | 251 | 172 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 141 | 246 | |
| 其他 | 5 | 5 | |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 104 | 186 | 124 |
| 女性 | 42 | 65 | 48 |
| 按年龄分 | |||
| 18–25歲 | 3 | 5 | 3 |
| 26–35歲 | 31 | 53 | 40 |
| 36–45歲 | 39 | 48 | 29 |
| 46–55歲 | 34 | 68 | 50 |
| 56–65歲 | 32 | 68 | 43 |
| 65歲以上 | 7 | 10 | 7 |
| 按職級分 | |||
| 前線員工 | 76 | 171 | 109 |
| 中級管理層 | 45 | 59 | 37 |
| 高級管理層 | 25 | 21 | 26 |
| 总流失率（月均） | 6.60% | 3.80% | 3.90% |
| 流失率按地區分（月均） | |||
| 香港 | 6.70% | 3.90% | 3.90% |
| 中國內地 | 1.70% | ||
| 流失率按性别分（月均） | |||
| 男性 | 6.10% | 4.00% | 4.70% |
| 女性 | 8.30% | 3.10% | 1.60% |
| 流失率按年齡分（月均） | |||
| 18–25 歲 | 3.10% | 7.20% | |
| 26–35 歲 | 4.40% | 2.70% | 3.40% |
| 36–45 歲 | 5.00% | 3.70% | 5.20% |
| 46–55 歲 | 8.80% | 4.60% | 2.20% |
| 56–65 歲 | 8.10% | 4.30% | 4.10% |
| 65 歲以上 | 8.70% | 0.90% | 5.80% |