天津港发展(03382) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
219.80万港币 | 246.64万港币 | 227.24万港币 | |
32.47万港币 | 30.62万港币 | 28.40万港币 | |
| 员工总数 | 5,237 | 5,399 | 5,727 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 3,923 | 4,065 | 4,356 |
| 女性 | 1,314 | 1,334 | 1,371 |
| 按年龄分 | |||
| ≤25 | 172 | 147 | 132 |
| 26-35 | 589 | 637 | 723 |
| 36-45 | 2,096 | 2,195 | 2,285 |
| 46-55 | 1,541 | 1,568 | 1,704 |
| ≥56 | 839 | 852 | 883 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 109 | 121 | 130 |
| 中級管理層 | 910 | 886 | 860 |
| 一般員工 | 4,218 | 4,392 | 4,737 |
| 按地區分 | |||
| 本地 | 5,237 | 5,398 | 5,725 |
| 非本地 | 1 | 2 | |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 5,237 | 5,399 | 5,727 |
| 总流失率 | 6.00% | 9.00% | 9.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 6.00% | 10.00% | 10.00% |
| 女性 | 4.00% | 6.00% | 6.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| ≤ 25 | 3.00% | 4.00% | 8.00% |
| 26–35 | 6.00% | 9.00% | 4.00% |
| 36–45 | 2.00% | 4.00% | 2.00% |
| 46–55 | 4.00% | 5.00% | 8.00% |
| ≥ 56 | 19.00% | 29.00% | 37.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 本地 | 6.00% | 9.00% | 9.00% |
| 非本地 | 100.00% |