中梁控股(02772) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|---|
1,498.84万元 | 1,761.37万元 | 533.79万元 | |
-108.58万元 | -77.18万元 | -22.00万元 | |
| 员工总数 | 2,150 | 3,145 | 4,419 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 1,355 | 1,956 | 2,779 |
| 女性 | 795 | 1,189 | 1,640 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 294 | 631 | 1,171 |
| 30−39歲 | 1,389 | 1,983 | 2,690 |
| 40−50歲 | 438 | 499 | 525 |
| 50歲以上 | 29 | 32 | 33 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理人員 | 29 | 32 | 38 |
| 中級管理人員 | 331 | 418 | 513 |
| 基層員工 | 1,790 | 2,695 | 3,868 |
| 按地區分 | |||
| 華北 | 428 | 613 | 886 |
| 華東 | 1,233 | 1,771 | 2,410 |
| 西部 | 257 | 329 | 417 |
| 南方 | 103 | 130 | 185 |
| 華中 | 129 | 302 | 521 |
| 总流失率 | 58.00% | 36.00% | 54.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 63.00% | 36.00% | 54.00% |
| 女性 | 55.00% | 36.00% | 55.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 81.00% | 48.00% | 61.00% |
| 30–39歲 | 58.00% | 34.00% | 52.00% |
| 40–50歲 | 43.00% | 24.00% | 47.00% |
| 50歲以上 | 69.00% | 29.00% | 51.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 華北 | 59.00% | 35.00% | 55.00% |
| 華東 | 52.00% | 35.00% | 52.00% |
| 西部 | 70.00% | 36.00% | 52.00% |
| 南方 | 63.00% | 42.00% | 65.00% |
| 華中 | 92.00% | 43.00% | 57.00% |