中梁控股(02772) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
669.71万元 | 1,498.84万元 | 1,761.37万元 | |
-323.70万元 | -108.58万元 | -77.18万元 | |
| 员工总数 | 1,515 | 2,150 | 3,145 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 942 | 1,355 | 1,956 |
| 女性 | 573 | 795 | 1,189 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 125 | 294 | 631 |
| 30−39歲 | 991 | 1,389 | 1,983 |
| 40−50歲 | 374 | 438 | 499 |
| 50歲以上 | 25 | 29 | 32 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理人員 | 27 | 29 | 32 |
| 中級管理人員 | 243 | 331 | 418 |
| 基層員工 | 1,245 | 1,790 | 2,695 |
| 按地區分 | |||
| 華北 | 308 | 428 | 613 |
| 華東 | 841 | 1,233 | 1,771 |
| 西部 | 185 | 257 | 329 |
| 南方 | 86 | 103 | 130 |
| 華中 | 95 | 129 | 302 |
| 总流失率 | 51.00% | 58.00% | 36.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 51.00% | 63.00% | 36.00% |
| 女性 | 50.00% | 55.00% | 36.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 62.00% | 81.00% | 48.00% |
| 30–39歲 | 49.00% | 58.00% | 34.00% |
| 40–50歲 | 51.00% | 43.00% | 24.00% |
| 50歲以上 | 56.00% | 69.00% | 29.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 華北 | 56.00% | 59.00% | 35.00% |
| 華東 | 52.00% | 52.00% | 35.00% |
| 西部 | 49.00% | 70.00% | 36.00% |
| 南方 | 36.00% | 63.00% | 42.00% |
| 華中 | 42.00% | 92.00% | 43.00% |