凌雄科技(02436) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|---|
224.28万元 | 188.15万元 | ||
-5.51万元 | -13.75万元 | ||
| 员工总数 | 970 | 1,145 | 761 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 970 | 1,143 | 761 |
| 兼職 | 1 | 2 | |
| 按性别分（全職） | |||
| 男 | 703 | 843 | |
| 女 | 267 | 300 | |
| 按学历分（全職） | |||
| 大學及以上 | 290 | 316 | |
| 大專 | 476 | 596 | |
| 大專以下 | 204 | 231 | |
| 按年龄分（全職） | |||
| 30歲及以下 | 437 | 662 | |
| 31-40歲 | 469 | 427 | |
| 41歲及以上 | 64 | 54 | |
| 按地區分（全職） | |||
| 東部地區 | 628 | ||
| 中部地區 | 244 | ||
| 西部地區 | 83 | ||
| 東北地區 | 15 | ||
| 深圳 | 302 | ||
| 武漢 | 179 | ||
| 廣州 | 80 | ||
| 上海 | 129 | ||
| 北京 | 136 | ||
| 南京 | 15 | ||
| 杭州 | 29 | ||
| 成都 | 41 | ||
| 廈門 | 14 | ||
| 其他 | 218 | ||
| 总流失率 | 36.08% | 69.03% | 37.71% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男 | 37.55% | 75.33% | 38.86% |
| 女 | 32.21% | 51.33% | 34.86% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲及以下 | 51.03% | 91.09% | |
| 31-40歲 | 24.95% | 41.45% | |
| 41歲及以上 | 15.63% | 16.67% | 21.74% |
| 25歲及以下 | 55.91% | ||
| 26-30歲 | 43.28% | ||
| 31-35歲 | 30.13% | ||
| 36-40歲 | 12.99% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 東部地區 | 36.46% | ||
| 中部地區 | 27.87% | ||
| 西部地區 | 46.99% | ||
| 東北地區 | 93.33% | ||
| 深圳 | 30.13% | 34.93% | |
| 武漢 | 31.28% | 16.03% | |
| 廣州 | 50.00% | 35.71% | |
| 上海 | 59.69% | 46.34% | |
| 北京 | 55.88% | 59.38% | |
| 南京 | 33.33% | 36.36% | |
| 杭州 | 89.66% | 66.67% | |
| 成都 | 70.73% | 37.14% | |
| 廈門 | 85.71% | 30.00% | |
| 其他 | 172.94% | ||
| 按性别分 | |||
| 男 | 543 | ||
| 女 | 218 | ||
| 按学历分 | |||
| 大學及以上 | 237 | ||
| 大專 | 351 | ||
| 大專以下 | 173 | ||
| 按年龄分 | |||
| 25歲及以下 | 127 | ||
| 26-30歲 | 305 | ||
| 31-35歲 | 229 | ||
| 36-40歲 | 77 | ||
| 41歲及以上 | 23 | ||
| 按地區分 | |||
| 深圳 | 272 | ||
| 武漢 | 131 | ||
| 廣州 | 70 | ||
| 上海 | 82 | ||
| 北京 | 128 | ||
| 南京 | 11 | ||
| 杭州 | 18 | ||
| 成都 | 35 | ||
| 廈門 | 10 | ||
| 其他 | 4 |