京西国际(02339) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
144.89万港币 | 125.33万港币 | 127.12万港币 | |
-2.05万港币 | -5.78万港币 | -2.60万港币 | |
| 员工总数 | 1,863 | 2,234 | 2,194 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 1,317 | 1,583 | 1,526 |
| 女性 | 546 | 651 | 668 |
| 按年龄分 | |||
| 31歲以下 | 236 | 349 | 305 |
| 31-50歲 | 1,008 | 1,176 | 1,184 |
| 50歲以上 | 619 | 709 | 705 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 1,858 | 2,234 | 2,173 |
| 兼職及彈性輪班 | 5 | 21 | |
| 按地區分 | |||
| 波蘭 | 1,691 | 1,922 | 1,858 |
| 英國 | 7 | ||
| 捷克共和國 | 84 | 143 | 185 |
| 其他 | 88 | 169 | 144 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 84 | ||
| 中級管理層 | 387 | ||
| 基層員工 | 1,392 | ||
| 总流失率 | 25.00% | 9.00% | 7.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 29.00% | 10.00% | 8.00% |
| 女性 | 17.00% | 6.00% | 6.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 31歲以下 | 60.00% | 22.00% | 25.00% |
| 31-50歲 | 21.00% | 8.00% | 6.00% |
| 50歲以上 | 17.00% | 4.00% | 2.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 波蘭 | 26.00% | 8.00% | 8.00% |
| 捷克共和國 | 19.00% | 20.00% | |
| 其他 | 19.00% | 12.00% | 7.00% |