国瑞健康(02329) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
266.91万元 | 543.24万元 | 481.98万元 | |
-456.03万元 | -284.24万元 | -114.14万元 | |
| 员工总数 | 328 | 448 | 548 |
| 按性别分 | |||
| 女性 | 142 | 192 | 248 |
| 男性 | 186 | 256 | 300 |
| 按職級分 | |||
| 初級 | 175 | 242 | 258 |
| 中級 | 131 | 176 | 264 |
| 高級 | 22 | 30 | 26 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 8 | 54 | 28 |
| 30-50歲 | 246 | 301 | 457 |
| 50歲以上 | 74 | 93 | 63 |
| 按地區分 | |||
| 華北 | 35 | 59 | 237 |
| 東北 | 49 | 61 | 33 |
| 華東 | 2 | 7 | 18 |
| 華中 | 20 | 34 | 25 |
| 西北 | 38 | 43 | 32 |
| 南方 | 184 | 242 | 203 |
| 其他 | 2 | ||
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 328 | 448 | |
| 总流失率 | 24.00% | 29.91% | 36.16% |
| 流失率按性别分 | |||
| 女性 | 24.00% | 33.85% | 16.61% |
| 男性 | 25.00% | 27.34% | 19.53% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 60.00% | 27.78% | 5.66% |
| 30-50歲 | 22.00% | 32.23% | 27.74% |
| 50歲以上 | 29.00% | 24.73% | 2.74% |
| 流失率按地區分 | |||
| 華北 | 30.00% | 57.63% | 23.54% |
| 華中 | 46.00% | 26.47% | 2.01% |
| 南方 | 20.00% | 24.38% | 6.93% |
| 其他 | 30.00% | 0% | |
| 東北 | 25.00% | 32.79% | 1.09% |
| 華東 | 100.00% | 28.57% | 1.46% |
| 西北 | 20.00% | 25.58% | 1.09% |