新质数字(02322) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-03-31 | 2024-03-31 | 2023-03-31 |
|---|---|---|---|
137.77万港币 | 284.22万港币 | 382.55万港币 | |
-166.29万港币 | -171.69万港币 | -80.37万港币 | |
| 员工总数 | 51 | 56 | 46 |
| 按性别分 | |||
| 男 | 31 | 31 | 24 |
| 女 | 20 | 25 | 22 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 22 | 14 | 10 |
| 中級管理層 | 10 | 10 | 10 |
| 一般員工 | 19 | 32 | 26 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 51 | 56 | 45 |
| 兼職 | 1 | ||
| 按年龄分 | |||
| 30歲或以下 | 8 | 11 | 10 |
| 31-40歲 | 14 | 17 | 11 |
| 41-50歲 | 9 | 12 | 10 |
| 51歲或以上 | 20 | 16 | |
| 51-60歲 | 12 | ||
| 61歲或以上 | 3 | ||
| 按地區分 | |||
| 香港 | 33 | 33 | 26 |
| 中國 | 18 | 23 | 20 |
| 总流失率 | 23.00% | 14.00% | 33.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男 | 17.00% | 15.00% | 46.00% |
| 女 | 31.00% | 13.00% | 18.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 21-30歲 | 35.00% | 10.00% | 20.00% |
| 31-40歲 | 21.00% | 7.00% | 73.00% |
| 41-50歲 | 22.00% | 27.00% | 30.00% |
| 51歲或以上 | 19.00% | ||
| 51-60歲 | 13.00% | 8.00% | |
| 61歲或以上 | 33.00% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 19.00% | 14.00% | 46.00% |
| 中國 | 29.00% | 14.00% | 15.00% |