合丰集团(02320) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
95.60万港币 | 120.52万港币 | 169.33万港币 | |
-65.27万港币 | -54.26万港币 | -76.08万港币 | |
| 员工总数 | 105 | 170 | 181 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 84 | 129 | 135 |
| 女性 | 21 | 41 | 46 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 104 | 169 | 181 |
| 兼職 | 1 | 1 | |
| 按年龄分 | |||
| 18至24 | 3 | 8 | 7 |
| 25至34 | 7 | 18 | 24 |
| 35至44 | 28 | 47 | 47 |
| 45至54 | 31 | 52 | 62 |
| 55至64 | 35 | 43 | 39 |
| >65 | 1 | 2 | 2 |
| 按地區分 | |||
| 中國內地 | 96 | 160 | |
| 香港 | 9 | 10 | |
| 总流失率 | 65.00% | 38.00% | |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 55.00% | 42.00% | |
| 女性 | 105.00% | 24.00% | |
| 流失率按年齡分 | |||
| 18至24 | 33.00% | 200.00% | |
| 25至34 | 100.00% | 61.00% | |
| 35至44 | 75.00% | 32.00% | |
| 45至54 | 55.00% | 31.00% | |
| 55至64 | 63.00% | 12.00% | |
| >65 | 50.00% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 中國內地 | 22.00% | 38.00% | |
| 香港 | 69.00% | 30.00% | |
| 流失率按性别分 （月均） | |||
| 男性 | 5.19% | ||
| 流失率按年齡分（月均） | |||
| 25至34 | 12.50% | ||
| 35至44 | 4.26% | ||
| 55至64 | 5.13% |