谭仔国际(02217) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-03-31 | 2024-03-31 | 2023-03-31 |
|---|---|---|---|
89.03万港币 | 80.86万港币 | 80.64万港币 | |
2.50万港币 | 3.49万港币 | 4.38万港币 | |
| 员工总数 | 3,082 | 3,304 | 3,494 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全 職 | 2,297 | 2,523 | 2,756 |
| 兼 職 | 705 | 693 | 735 |
| 其他 | 80 | 88 | 3 |
| 按性别分 | |||
| 男 性 | 437 | 598 | 586 |
| 女 性 | 2,645 | 2,706 | 2,908 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲 或 以 下 | 343 | 566 | 604 |
| 31至40歲 | 469 | 561 | 616 |
| 41至50歲 | 1,099 | 1,153 | 1,154 |
| 51歲 或 以 上 | 1,171 | 1,024 | 1,120 |
| 按職級分 | |||
| 一 般 員 工 | 2,968 | 3,146 | 3,346 |
| 中 層 管 理 層 | 79 | 119 | 115 |
| 高 級 管 理 層 及董 事 | 35 | 39 | 33 |
| 按地區分 | |||
| 香 港 | 3,082 | 2,760 | 2,936 |
| 中 國 內 地 | 289 | 271 | |
| 新 加 坡 | 151 | 134 | |
| 日本 | 104 | 153 | |
| 总流失率 | 62.00% | 87.00% | 80.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男 性 | 110.00% | 144.00% | 121.00% |
| 女 性 | 55.00% | 74.00% | 71.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲 或 以 下 | 78.00% | 185.00% | 147.00% |
| 31至40歲 | 119.00% | 83.00% | 91.00% |
| 41至50歲 | 51.00% | 59.00% | 61.00% |
| 51歲 或 以 上 | 46.00% | 65.00% | 56.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香 港 | 62.00% | 83.00% | 74.00% |
| 中 國 內 地 | 151.00% | 124.00% | |
| 新 加 坡 | 63.00% | 105.00% | |
| 日本 | 39.00% | 88.00% |