瑞丰动力(02025) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
141.96万元 | 126.65万元 | 90.83万元 | |
2.98万元 | 2.56万元 | 1.42万元 | |
| 员工总数 | 818 | 745 | 766 |
| 按崗位分 | |||
| 董事及高級管理層 | 21 | 18 | 18 |
| 研發 | 24 | 25 | 27 |
| 生產 | 622 | 584 | 598 |
| 採購 | 10 | 10 | 9 |
| 銷售及營銷 | 18 | 22 | 23 |
| 質量控制 | 89 | 54 | 52 |
| 財務 | 8 | 8 | 9 |
| 行政及後勤 | 26 | 24 | 30 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 122 | 34 | 34 |
| 30歲至45歲 | 484 | 508 | 518 |
| 46歲至60歲 | 200 | 192 | 201 |
| 60歲以上 | 12 | 11 | 13 |
| 按学历分 | |||
| 本科及以上 | 60 | 55 | 55 |
| 大專 | 103 | 100 | 104 |
| 大專以下 | 655 | 590 | 607 |
| 按性别分 | |||
| 男 | 672 | 594 | 608 |
| 女 | 146 | 151 | 158 |
| 按職級分 | |||
| 高層管理 | 21 | 18 | 18 |
| 中層管理 | 60 | 61 | 64 |
| 其余 | 737 | 666 | 684 |
| 按地區分 | |||
| 中國 | 818 | 745 | 766 |
| 总流失率 | 3.00% | 3.00% | 5.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 3.00% | 3.00% | 4.00% |
| 女性 | 1.00% | 4.00% | 5.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 18-35歲 | 2.00% | 9.00% | 29.00% |
| 36-55歲 | 1.00% | 3.00% | 5.00% |
| 55歲以上 | 4.00% | 2.00% | |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國 | 3.00% | 3.00% | 5.00% |