恒益控股(01894) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-03-31 | 2024-03-31 | 2023-03-31 |
|---|---|---|---|
53.42万港币 | 54.58万港币 | 66.16万港币 | |
-6.84万港币 | -1.43万港币 | -6.94万港币 | |
| 员工总数 | 400 | 302 | 274 |
| 按地區分 | |||
| 中國內地 | 151 | 152 | 135 |
| 香港 | 249 | 150 | 139 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 364 | 269 | 248 |
| 女性 | 36 | 33 | 26 |
| 按年龄分 | |||
| ≤30歲 | 44 | 42 | 35 |
| 31–40歲 | 72 | 50 | 46 |
| 41–50歲 | 97 | 100 | 97 |
| 51–60歲 | 145 | 83 | 71 |
| ≥61歲 | 42 | 27 | 25 |
| 按崗位分 | |||
| 執行董事及高級管理人員 | 4 | 3 | 3 |
| 項目管理及監督 | 41 | 38 | 26 |
| 財務及會計 | 5 | 6 | 5 |
| 行政及人力資源 | 18 | 18 | 11 |
| 生產工人 | 116 | 118 | 115 |
| 地盤工人 | 195 | 100 | 101 |
| 倉貯及物流 | 21 | 19 | 13 |
| 总流失率 | 60.10% | 49.30% | 27.90% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 63.20% | 49.90% | 24.10% |
| 女性 | 31.90% | 44.10% | 58.10% |
| 流失率按年齡分 | |||
| ≤30歲 | 103.40% | 68.40% | 51.40% |
| 31–40歲 | 50.80% | 48.00% | 42.10% |
| 41–50歲 | 71.10% | 30.50% | 23.50% |
| 51–60歲 | 36.80% | 60.60% | 13.30% |
| ≥61歲 | 66.70% | 65.40% | 23.50% |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國內地 | 27.70% | 25.80% | 21.40% |
| 香港 | 84.70% | 72.70% | 34.00% |