万顺集团控股(01746) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
158.73万港币 | 194.45万港币 | 215.42万港币 | |
-4.09万港币 | -10.16万港币 | 9,577.46港币 | |
| 员工总数 | 59 | 64 | 71 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 46 | 50 | 57 |
| 女性 | 13 | 14 | 14 |
| 按年龄分 | |||
| 30 歲以下 | 9 | 11 | 11 |
| 31 至 40 歲 | 19 | 22 | 25 |
| 41 至 50 歲 | 17 | 16 | 19 |
| 51 歲以上 | 14 | 15 | 16 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 6 | 6 | 6 |
| 中級管理層 | 12 | 12 | 13 |
| 普通 | 41 | 46 | 52 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 59 | 64 | 71 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 59 | 64 | |
| 总流失率 | 67.00% | 28.00% | 24.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 79.00% | 32.00% | 29.00% |
| 女性 | 22.00% | 14.00% | |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30 歲以下 | 170.00% | 73.00% | 48.00% |
| 31 至 40 歲 | 83.00% | 21.00% | 19.00% |
| 41 至 50 歲 | 30.00% | 23.00% | 19.00% |
| 51 歲以上 | 14.00% | 13.00% | 19.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 67.00% | 28.00% | 24.00% |