瑞斯康集团(01679) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|
110.18万元 | 62.01万元 | |
-66.25万元 | -93.89万元 | |
| 员工总数 | 67 | 155 |
| 按性别分 | ||
| 男性 | 34 | 97 |
| 女性 | 33 | 58 |
| 按年龄分 | ||
| 30 歲或以下 | 7 | 32 |
| 31 至 40 歲 | 28 | 67 |
| 41 至 50 歲 | 16 | 33 |
| 51 歲或以上 | 16 | 23 |
| 按地區分 | ||
| 中國 | 63 | 149 |
| 香港 | 4 | 6 |
| 按職級分 | ||
| 一般 | 11 | 101 |
| 中級管理層 | 30 | 38 |
| 高級管理層 | 26 | 16 |
| 总流失率 | 131.00% | 18.00% |
| 流失率按性别分 | ||
| 男性 | 183.00% | 19.00% |
| 女性 | 76.00% | 17.00% |
| 流失率按年齡分 | ||
| 30 歲或以下 | 357.00% | 22.00% |
| 31 至 40 歲 | 146.00% | 6.00% |
| 41 至 50 歲 | 94.00% | 27.00% |
| 51 歲或以上 | 38.00% | 35.00% |
| 流失率按地區分 | ||
| 中國 | 138.00% | 18.00% |
| 香港 | 25.00% | 17.00% |