迪米生活控股(01667) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-03-31 | 2024-03-31 | 2023-03-31 |
|---|---|---|---|
117.39万港币 | 117.41万港币 | 144.81万港币 | |
-83.43万港币 | -87.36万港币 | -35.29万港币 | |
| 员工总数 | 65 | 109 | 98 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 36 | 61 | 57 |
| 女性 | 29 | 48 | 41 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 20 | 41 | 27 |
| 30至39歲 | 17 | 29 | 36 |
| 40至49歲 | 15 | 21 | 12 |
| 50至59歲 | 12 | 12 | 15 |
| 60歲或以上 | 1 | 6 | 8 |
| 按職級分 | |||
| 一般員工 | 42 | 86 | 81 |
| 中級管理層 | 15 | 15 | 15 |
| 高級管理層董事 | 8 | 8 | 2 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 62 | 102 | 98 |
| 兼職 | 3 | 7 | |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 27 | 42 | 45 |
| 中國內地 | 38 | 67 | 53 |
| 总流失率 | 79.30% | 87.20% | 57.10% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 80.40% | 80.30% | 70.20% |
| 女性 | 77.90% | 95.80% | 39.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 125.80% | 134.10% | 107.40% |
| 30至39歲 | 73.90% | 96.60% | 47.20% |
| 40至49歲 | 38.90% | 14.30% | 25.00% |
| 50至59歲 | 8.30% | 41.70% | 20.00% |
| 60歲或以上 | 125.00% | 66.70% | 50.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 40.00% | 26.20% | 44.40% |
| 中國內地 | 145.00% | 125.40% | 67.90% |