桦欣控股(01657) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-04-30 | 2024-04-30 | 2023-04-30 |
|---|---|---|---|
323.72万港币 | 273.12万港币 | 255.32万港币 | |
-12.72万港币 | -38.10万港币 | -28.08万港币 | |
| 员工总数 | 49 | 46 | 44 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 15 | 19 | 17 |
| 女性 | 34 | 27 | 27 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 11 | 7 | |
| 30-39歲 | 12 | 26 | 30 |
| 40-49歲 | 15 | 7 | |
| 50-59歲 | 9.00% | ||
| 60歲或以上 | 2.00% | ||
| 50歲或以上 | 13 | ||
| 25-29歲 | 7 | ||
| 按職級分 | |||
| 管理層 | 9 | ||
| 中層員工 | 10 | ||
| 初級員工 | 25 | ||
| 按地區分 | |||
| 香港 | 19 | 12 | |
| 中國內地 | 27 | 28 | |
| 英國 | 3 | 4 | |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 49 | 46 | 43 |
| 兼職 | 1 | ||
| 总流失率 | 0% | 66.00% | |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 12.00% | 65.00% | |
| 女性 | 24.00% | 67.00% | |
| 流失率按年齡分 | |||
| 25-29歲 | 27.00% | 186.00% | |
| 30-39歲 | 8.00% | ||
| 40-49歲 | 2.00% | ||
| 30-49歲 | 23.00% | ||
| > 50歲 | 129.00% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 20.00% | 100.00% | |
| 中國內地 | 12.00% | 61.00% | |
| 英國 | 4.00% |