佳兆业集团(01638) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
64.38万元 | 87.36万元 | 192.88万元 | |
354.62万元 | -220.86万元 | -145.27万元 | |
| 员工总数 | 14,286 | 15,225 | 11,243 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 14,208 | 15,142 | 11,214 |
| 兼職 | 78 | 83 | 29 |
| 按性别分 | |||
| 男 | 8,221 | 9,066 | 7,790 |
| 女 | 6,065 | 6,159 | 3,453 |
| 按職級分 | |||
| 基層 | 13,612 | 14,517 | 10,195 |
| 中層 | 518 | 315 | 951 |
| 高層 | 156 | 393 | 97 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲及以下 | 2,511 | 3,041 | 3,627 |
| 31歲至40歲 | 3,318 | 3,476 | 4,494 |
| 41歲至50歲 | 2,522 | 2,460 | 2,382 |
| 51歲及以上 | 5,935 | 6,248 | 740 |
| 按地區分 | |||
| 珠江三角洲 | 4,040 | 3,787 | 5,309 |
| 長江三角洲 | 7,456 | 8,134 | 1,167 |
| 華中 | 644 | 840 | 1,091 |
| 華西 | 1,019 | 1,564 | 1,892 |
| 環渤海區 | 892 | 778 | 1,407 |
| 其他 | 235 | 122 | 377 |
| 总流失率 | 33.00% | 36.00% | 48.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男 | 34.00% | 38.00% | 50.00% |
| 女 | 32.00% | 31.00% | 44.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲及以下 | 50.00% | 46.00% | 75.00% |
| 31歲至40歲 | 45.00% | 44.00% | 39.00% |
| 41歲至50歲 | 20.00% | 25.00% | 28.00% |
| 51歲及以上 | 18.00% | 27.00% | 31.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 珠江三角洲 | 42.00% | 52.00% | 48.00% |
| 長江三角洲 | 30.00% | 27.00% | 58.00% |
| 華中 | 46.00% | 36.00% | 29.00% |
| 華西 | 25.00% | 22.00% | 25.00% |
| 環渤海 | 13.00% | 28.00% | 64.00% |
| 其他 | 19.00% | 40.00% | 123.00% |