佳兆业集团(01638) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|---|
87.36万元 | 192.88万元 | 147.06万元 | |
-220.86万元 | -145.27万元 | -75.36万元 | |
| 员工总数 | 15,225 | 11,243 | 15,881 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 15,142 | 11,214 | 15,845 |
| 兼職 | 83 | 29 | 36 |
| 按性别分 | |||
| 男 | 9,066 | 7,790 | 9,305 |
| 女 | 6,159 | 3,453 | 6,576 |
| 按職級分 | |||
| 基層 | 14,517 | 10,195 | 15,222 |
| 中層 | 315 | 951 | 563 |
| 高層 | 393 | 97 | 96 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲及以下 | 3,041 | 3,627 | 2,685 |
| 31歲至40歲 | 3,476 | 4,494 | 4,304 |
| 41歲至50歲 | 2,460 | 2,382 | 2,999 |
| 51歲及以上 | 6,248 | 740 | 5,909 |
| 按地區分 | |||
| 珠江三角洲 | 3,787 | 5,309 | 4,626 |
| 長江三角洲 | 8,134 | 1,167 | 8,493 |
| 華中 | 840 | 1,091 | 680 |
| 華西 | 1,564 | 1,892 | 1,304 |
| 環渤海區 | 778 | 1,407 | 634 |
| 其他 | 122 | 377 | 144 |
| 总流失率 | 36.00% | 48.00% | 33.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男 | 38.00% | 50.00% | 37.00% |
| 女 | 31.00% | 44.00% | 27.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲及以下 | 46.00% | 75.00% | 56.00% |
| 31歲至40歲 | 44.00% | 39.00% | 41.00% |
| 41歲至50歲 | 25.00% | 28.00% | 28.00% |
| 51歲及以上 | 27.00% | 31.00% | 4.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 珠江三角洲 | 52.00% | 48.00% | 51.00% |
| 長江三角洲 | 27.00% | 58.00% | 9.00% |
| 華中 | 36.00% | 29.00% | 52.00% |
| 華西 | 22.00% | 25.00% | 39.00% |
| 環渤海 | 28.00% | 64.00% | 47.00% |
| 其他 | 40.00% | 123.00% | 37.00% |