信邦控股(01571) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
61.04万元 | 61.46万元 | 54.99万元 | |
10.21万元 | 10.76万元 | 10.72万元 | |
| 员工总数 | 5,118 | 5,212 | 5,227 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 2,636 | 2,713 | 2,681 |
| 女性 | 2,482 | 2,499 | 2,546 |
| 按年龄分 | |||
| 30 歲以下 | 1,531 | 1,561 | 1,695 |
| 30-50 歲 | 3,336 | 3,378 | 3,271 |
| 50 歲以上 | 251 | 273 | 261 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 78 | 73 | 66 |
| 中層管理層 | 454 | 449 | 355 |
| 基層員工 | 4,586 | 4,690 | 4,806 |
| 按地區分 | |||
| 華南 | 3,432 | 3,814 | 3,713 |
| 華東 | 686 | 507 | 542 |
| 華北 | 55 | 62 | 69 |
| 港澳 | 8 | 2 | 8 |
| 海外 | 937 | 827 | 895 |
| 总流失率 | 44.65% | 32.70% | 37.69% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 48.90% | 34.07% | 39.17% |
| 女性 | 40.13% | 31.16% | 36.08% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30 歲以下 | 78.84% | 32.33% | 50.79% |
| 30-50 歲 | 30.46% | 73.71% | 31.26% |
| 50 歲以上 | 24.70% | 20.00% | 7.98% |
| 流失率按地區分 | |||
| 華南 | 51.72% | 31.76% | 29.82% |
| 華東 | 36.73% | 33.20% | 20.82% |
| 華北 | 29.09% | 20.51% | 17.57% |
| 海外 | 52.29% | 37.38% | 82.87% |