鸿福堂(01446) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
78.67万港币 | 79.33万港币 | 81.25万港币 | |
-1.92万港币 | -2.02万港币 | -5.15万港币 | |
| 员工总数 | 753 | 773 | 792 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 204 | 219 | 202 |
| 女性 | 549 | 554 | 590 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 86 | 79 | 84 |
| 30至40歲 | 174 | 176 | 182 |
| 41至50歲 | 252 | 283 | 288 |
| 50歲以上 | 241 | 235 | 238 |
| 按職級分 | |||
| 經理及以上 | 55 | 63 | 57 |
| 副經理及助理經理 | 76 | 73 | 77 |
| 高級主任及主任 | 121 | 120 | 135 |
| 助理主任及一般僱員 | 501 | 517 | 523 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 712 | 731 | 725 |
| 兼職 | 22 | 21 | 56 |
| 合約 | 19 | 21 | 11 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 567 | 605 | 634 |
| 中國內地 | 186 | 168 | 158 |
| 总流失率 | 36.00% | 40.00% | 47.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 44.00% | 53.00% | 36.00% |
| 女性 | 34.00% | 36.00% | 51.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 83.00% | 82.00% | 81.00% |
| 30至40歲 | 29.00% | 43.00% | 45.00% |
| 41至50歲 | 27.00% | 26.00% | 31.00% |
| 50歲以上 | 35.00% | 42.00% | 57.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 43.00% | 44.00% | 57.00% |
| 中國內地 | 16.00% | 27.00% | 8.00% |