常达控股(01433) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|
42.63万港币 | 33.56万港币 | |
4.79万港币 | -2.31万港币 | |
| 员工总数 | 1,424 | 1,161 |
| 按性别分 | ||
| 男性 | 778 | 663 |
| 女性 | 646 | 498 |
| 按年龄分 | ||
| 30歲以下 | 439 | 713 |
| 30歲至50歲 | 848 | 335 |
| 50歲以上 | 137 | 113 |
| 按職級分 | ||
| 高級 | 32 | 36 |
| 中級 | 178 | 147 |
| 一般 | 1,206 | 963 |
| 其他 | 8 | 15 |
| 按僱傭類型分 | ||
| 全職 | 1,291 | 1,144 |
| 兼職 | 133 | 17 |
| 按地區分 | ||
| 中國內地 | 743 | 624 |
| 香港 | 94 | 88 |
| 孟加拉 | 286 | 238 |
| 越南 | 150 | 96 |
| 土耳其 | 34 | 36 |
| 比利時 | 5 | 4 |
| 印度 | 54 | 33 |
| 意大利 | 5 | 5 |
| 墨西哥 | 22 | 11 |
| 巴基斯坦 | 5 | 2 |
| 美國 | 13 | 13 |
| 西班牙 | 3 | 4 |
| 危地馬拉 | 7 | 5 |
| 斯里蘭卡 | 3 | 2 |
| 总流失率 | 27.50% | |
| 流失率按性别分 | ||
| 男性 | 25.00% | 25.34% |
| 女性 | 30.00% | 29.52% |
| 流失率按年齡分 | ||
| 30歲以下 | 42.00% | 24.26% |
| 30歲至50歲 | 23.00% | 33.43% |
| 50歲以上 | 11.00% | 26.55% |
| 流失率按地區分 | ||
| 中國 | 38.00% | 28.85% |
| 香港 | 10.00% | 38.46% |
| 孟加拉 | 15.00% | 18.49% |
| 越南 | 5.00% | 25.00% |
| 比利時 | 40.00% | 50.00% |
| 印度 | 22.00% | 27.27% |
| 墨西哥 | 23.00% | 9.09% |
| 美國 | 15.00% | 38.46% |
| 土耳其 | 65.00% | 44.44% |
| 巴基斯坦 | 40.00% | |
| 西班牙 | 33.00% | |
| 斯里蘭卡 | 67.00% |