青建国际(01240) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
319.26万港币 | 343.10万港币 | 381.36万港币 | |
10.46万港币 | 1.50万港币 | -13.58万港币 | |
| 员工总数 | 2,708 | 2,916 | 2,857 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 2,356 | 2,537 | 2,571 |
| 女性 | 352 | 379 | 286 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲或以下 | 1,002 | 962 | 1,057 |
| 31–40歲 | 921 | 962 | 943 |
| 41–50歲 | 433 | 525 | 486 |
| 51歲或以上 | 352 | 467 | 371 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 1,056 | 1,108 | 714 |
| 新加坡 | 785 | 1,691 | 1,257 |
| 其他東南亞國家 | 867 | 117 | 886 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 54 | 58 | 86 |
| 中級管理層 | 271 | 262 | 200 |
| 一般及合同╱短期職位 | 2,383 | 2,595 | 2,571 |
| 总流失率 | 26.00% | 23.00% | 33.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 26.00% | 22.00% | 33.00% |
| 女性 | 22.00% | 25.00% | 34.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲或以下 | 25.00% | 20.00% | 32.00% |
| 31–40歲 | 23.00% | 24.00% | 35.00% |
| 41–50歲 | 38.00% | 26.00% | 33.00% |
| 51 歲或以上 | 18.00% | 21.00% | 31.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 19.00% | 20.00% | 35.00% |
| 新加坡 | 32.00% | 24.00% | 31.00% |
| 其他東南亞國家 | 22.00% | 24.00% | 34.00% |