米兰站(01150) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
659.30万港币 | 406.75万港币 | 345.05万港币 | |
7.88万港币 | -95.85万港币 | -55.77万港币 | |
| 员工总数 | 20 | 18 | 37 |
| 按性别分 | |||
| 女性 | 10 | 11 | 16 |
| 男性 | 10 | 7 | 21 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲或以下 | 1 | 1 | |
| 31-40歲 | 6 | 8 | 25 |
| 41-50歲 | 8 | 6 | 8 |
| 50歲以上 | 5 | 3 | 4 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 永久 | 20 | 17 | 32 |
| 合約 | 1 | 5 | |
| 按職級分 | |||
| 管理層 | 5 | 5 | 5 |
| 高級 | 5 | 3 | 10 |
| 中級 | 6 | 6 | 17 |
| 初級 | 4 | 4 | 5 |
| 按崗位分 | |||
| 執行 | 4 | 2 | 8 |
| 銷售 | 12 | 12 | 24 |
| 行政 | 4 | 4 | 5 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 17 | 18 | 37 |
| 中國 | 3 | ||
| 总流失率 | 16.00% | 29.00% | 5.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 12.00% | 29.00% | 3.00% |
| 女性 | 19.00% | 30.00% | 3.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲或以下 | 100.00% | ||
| 31-40歲 | 14.00% | 32.00% | |
| 41-50歲 | 14.00% | 29.00% | |
| 50歲以上 | 29.00% | 3.00% | |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 17.00% | 29.00% | 5.00% |