中国储能科技发展(01143) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
45.01万港币 | 54.31万港币 | 51.36万港币 | |
-5.67万港币 | 7,170.54港币 | 5,283.89港币 | |
| 员工总数 | 763 | 835 | 930 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 267 | 301 | 307 |
| 女性 | 496 | 534 | 623 |
| 按年龄分 | |||
| 30 歲或以下 | 53 | 84 | 112 |
| 31 至 40 歲 | 214 | 251 | 270 |
| 41 至 50 歲 | 290 | 309 | 335 |
| 51 歲或以上 | 206 | 192 | 214 |
| 按職級分 | |||
| 高級 | 31 | 25 | 28 |
| 中級 | 53 | 58 | 47 |
| 一般 | 679 | 743 | 846 |
| 合約╱短期 | 8 | 9 | |
| 按地區分 | |||
| 中國 | 725 | 793 | 893 |
| 香港 | 38 | 42 | 37 |
| 总流失率 | 22.00% | 24.00% | 32.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 23.00% | 27.00% | 20.00% |
| 女性 | 21.00% | 22.00% | 38.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30 歲或以下 | 89.00% | 112.00% | 113.00% |
| 31 至 40 歲 | 17.00% | 16.00% | 32.00% |
| 41 至 50 歲 | 12.00% | 12.00% | 13.00% |
| 51 歲或以上 | 21.00% | 11.00% | 18.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國 | 22.00% | 24.00% | 32.00% |
| 香港 | 11.00% | 9.00% | 27.00% |