环能国际(01102) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
2,279.26万港币 | 1,811.17万港币 | 1,932.74万港币 | |
36.31万港币 | -63.59万港币 | -88.31万港币 | |
| 员工总数 | 16 | 23 | 28 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 16 | 23 | 28 |
| 按地區分 | |||
| 中國內地 | 15 | 18 | 22 |
| 香港 | 1 | 5 | 6 |
| 按年龄分 | |||
| 56或以上 | 2 | 5 | 2 |
| 46-55 | 4 | 5 | 9 |
| 36-45 | 2 | 4 | 8 |
| 18-35 | 8 | 9 | |
| 26-35 | 7 | ||
| 18-25 | 2 | ||
| 按性别分 | |||
| 女 | 7 | 8 | 12 |
| 男 | 9 | 15 | 16 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 3 | 11 | 8 |
| 中級管理層 | 4 | 3 | 5 |
| 前線及其他僱員 | 9 | 9 | 15 |
| 总流失率 | 38.00% | 39.00% | 7.14% |
| 流失率按性别分 | |||
| 女 | 22.00% | 50.00% | 8.33% |
| 男 | 53.00% | 32.00% | 6.25% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 56或以上 | 60.00% | 29.00% | |
| 46-55 | 29.00% | ||
| 36-45 | 50.00% | 67.00% | 12.50% |
| 18-35 | 27.00% | 33.00% | |
| 26-35 | 14.29% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 中國內地 | 29.00% | 45.00% | 4.55% |
| 香港 | 80.00% | 18.00% | 16.67% |