环能国际(01102) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|---|
1,811.17万港币 | 1,932.74万港币 | 1,147.14万港币 | |
-63.59万港币 | -88.31万港币 | -1,074.06万港币 | |
| 员工总数 | 23 | 28 | 27 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 23 | 28 | 27 |
| 按地區分 | |||
| 中國內地 | 18 | 22 | 25 |
| 香港 | 5 | 6 | 2 |
| 按年龄分 | |||
| 56或以上 | 5 | 2 | 2 |
| 46-55 | 5 | 9 | 10 |
| 36-45 | 4 | 8 | 9 |
| 18-35 | 9 | ||
| 26-35 | 7 | 6 | |
| 18-25 | 2 | 0 | |
| 按性别分 | |||
| 女 | 8 | 12 | 7 |
| 男 | 15 | 16 | 20 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 11 | 8 | |
| 中級管理層 | 3 | 5 | |
| 前線及其他僱員 | 9 | 15 | |
| 总流失率 | 39.00% | 7.14% | 15.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 女 | 50.00% | 8.33% | 43.00% |
| 男 | 32.00% | 6.25% | 5.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 56或以上 | 29.00% | ||
| 46-55 | 29.00% | ||
| 36-45 | 67.00% | 12.50% | 33.00% |
| 18-35 | 33.00% | ||
| 26-35 | 14.29% | 17.00% | |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國內地 | 45.00% | 4.55% | 16.00% |
| 香港 | 18.00% | 16.67% |