中国三迪(00910) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|
1,562.50万元 | 1,068.85万元 | |
-3,048.84万元 | -136.70万元 | |
| 员工总数 | 63 | 203 |
| 按性别分 | ||
| 男性 | 33 | 97 |
| 女性 | 30 | 106 |
| 按年龄分 | ||
| 18歲-24歲 | 20 | 5 |
| 25歲-34歲 | 34 | 59 |
| 35歲-44歲 | 7 | 105 |
| 45歲-54歲 | 2 | 32 |
| 55歲或以上 | 2 | |
| 按地區分 | ||
| 陝西省 | 31 | 79 |
| 上海市 | 18 | 47 |
| 福建省 | 24 | 60 |
| 浙江省 | 10 | 13 |
| 吉林省 | 4 | |
| 按職級分 | ||
| 一般員工 | 27 | 78 |
| 主管 | 12 | 34 |
| 中級管理人員 | 16 | 52 |
| 高級管理人員 | 8 | 39 |
| 总流失率 | 57.53% | 64.53% |
| 流失率按性别分 | ||
| 男性 | 74.70% | 62.26% |
| 女性 | 34.92% | 67.01% |
| 流失率按地區分 | ||
| 陝西省 | 50.00% | 81.01% |
| 上海市 | 40.00% | 40.43% |
| 福建省 | 66.67% | 56.67% |
| 浙江省 | 87.50% | 100.00% |
| 其他 | 200.00% | |
| 流失率按年齡分 | ||
| 25-34歲 | 43.14% | 115.25% |
| 35-44歲 | 56.00% | 54.29% |
| 45-54歲 | 80.00% | 6.25% |
| 55歲以上 | 160.00% | 200.00% |