联合医务(00722) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-06-30 | 2024-06-30 | 2023-06-30 |
|---|---|---|---|
135.99万港币 | 138.71万港币 | 135.03万港币 | |
5.86万港币 | 6.23万港币 | 10.08万港币 | |
| 员工总数 | 539 | 551 | 580 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 452 | 486 | 508 |
| 兼職 | 87 | 65 | 72 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 119 | 111 | 119 |
| 女性 | 420 | 440 | 461 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 117 | 114 | 142 |
| 30歲–40歲 | 199 | 210 | 188 |
| 41歲–50歲 | 155 | 105 | 114 |
| 50歲以上 | 108 | 122 | 136 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理人員 | 37 | 38 | 44 |
| 中層管理人員 | 127 | 136 | 151 |
| 基層 | 375 | ||
| 一般員工 | 377 | 385 | |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 419 | 443 | 489 |
| 中國內地 | 114 | 102 | 85 |
| 澳門 | 6 | 6 | 6 |
| 总流失率 | 27.09% | 49.87% | |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 20.00% | 53.00% | 46.00% |
| 女性 | 29.00% | 49.00% | 49.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 26.00% | 49.00% | 65.00% |
| 30歲–40歲 | 30.00% | 44.00% | 46.00% |
| 41歲–50歲 | 17.00% | 44.00% | 48.00% |
| 50歲以上 | 33.00% | 64.00% | 37.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 32.00% | 60.00% | 57.00% |
| 中國內地 | 11.00% | 3.00% | 6.00% |