中国核能科技(00611) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
390.38万元 | 382.77万元 | 575.84万元 | |
50.34万元 | 35.42万元 | 38.61万元 | |
| 员工总数 | 375 | 332 | 324 |
| 按性别分 | |||
| 男 | 314 | 271 | 263 |
| 女 | 61 | 61 | 61 |
| 按年龄分 | |||
| 30 嵗以下 | 82 | 72 | 70 |
| 30-40 嵗 | 195 | 176 | 174 |
| 41-50 嵗 | 79 | 64 | 63 |
| 50 嵗以上 | 19 | 20 | 17 |
| 按職級分 | |||
| 董事 | 11 | 9 | 9 |
| 一般員工（包括高級管理層） | 364 | 323 | 315 |
| 按地區分 | |||
| 中國內地 | 371 | 326 | 309 |
| 香港 | 4 | 6 | 15 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 375 | 332 | 324 |
| 总流失率 | 6.00% | 7.00% | 9.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男 | 7.00% | 8.00% | 9.00% |
| 女 | 2.00% | 3.00% | 8.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30 歲以下 | 7.00% | 10.00% | 6.00% |
| 30 – 40 歲 | 9.00% | 7.00% | 10.00% |
| 41 – 50 歲 | 1.00% | 3.00% | 3.00% |
| 50 歲及以上 | 5.00% | 24.00% | |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國內地 | 6.00% | 7.00% | 9.00% |
| 香港 | 50.00% |