德泰新能源集团(00559) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-06-30 | 2024-06-30 | 2023-06-30 |
|---|---|---|---|
88.41万港币 | 90.63万港币 | 113.31万港币 | |
87.31万港币 | -205.13万港币 | -253.93万港币 | |
| 员工总数 | 36 | 41 | 28 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 24 | 25 | 19 |
| 女性 | 12 | 16 | 9 |
| 按地區分 | |||
| 日本 | 27 | 32 | 18 |
| 香港 | 7 | 8 | 8 |
| 中國 | 2 | 1 | 1 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 24 | 28 | 19 |
| 兼職 | 12 | 13 | 9 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 15 | 12 | 2 |
| 31至40歲 | 6 | 8 | 8 |
| 41至50歲 | 5 | 8 | 7 |
| 超過50歲 | 10 | 13 | 10 |
| 按職級分 | |||
| 行政╱高級 | 9 | 8 | 9 |
| 中級 | 3 | 5 | 4 |
| 普通 | 12 | 15 | 7 |
| 合約╱短期 | 12 | 13 | 7 |
| 总流失率 | 97.00% | 141.00% | 59.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 83.00% | 132.00% | 68.00% |
| 女性 | 125.00% | 156.00% | 38.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲或以下 | 213.00% | 208.00% | 100.00% |
| 31至40歲 | 200.00% | 100.00% | |
| 41至50歲 | 40.00% | 113.00% | 40.00% |
| 51歲或以上 | 10.00% | 62.00% | 36.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 13.00% | 13.00% | |
| 日本 | 130.00% | 178.00% | 83.00% |