汉思集团控股(00554) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
120.57万港币 | 115.02万港币 | 548.27万港币 | |
-2.88万港币 | -5.85万港币 | -19.12万港币 | |
| 员工总数 | 6,099 | 6,037 | 174 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 5,550 | 5,554 | 143 |
| 女性 | 549 | 483 | 31 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲或以下 | 732 | ||
| 31-40歲 | 854 | ||
| 41-50歲 | 1,403 | ||
| 51歲或以上 | 3,171 | ||
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 5,123 | 5,071 | 174 |
| 兼職╱合約╱短期 | 976 | ||
| 合約╱短期 | 966 | ||
| 按職級分 | |||
| 高級 | 61 | ||
| 中級 | 122 | ||
| 一般及技術僱員 | 5,916 | ||
| 高級管理層 | 60 | 12 | |
| 中級管理層 | 121 | 26 | |
| 一般 | 5,856 | 136 | |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 5,916 | 5,856 | 16 |
| 中國 | 183 | 181 | 158 |
| 总流失率 | 9.00% | ||
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 22.00% | ||
| 女性 | 25.00% | ||
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲或以下 | 24.00% | 26.00% | 12.00% |
| 31-40歲 | 22.00% | 24.00% | 10.00% |
| 41-50歲 | 17.00% | 19.00% | 9.00% |
| 51歲或以上 | 24.00% | 20.00% | 7.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 22.00% | 21.00% | 7.00% |
| 中國 | 19.00% | 15.00% | 8.00% |
| 按年齡分 | |||
| 30歲或以下 | 604 | 37 | |
| 31-40歲 | 785 | 64 | |
| 41-50歲 | 1,268 | 44 | |
| 51歲或以上 | 3,381 | 30 | |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 20.00% | 8.00% | |
| 女性 | 27.00% | 14.00% |