CWTINT'L(00521) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|
2,476.81万港币 | 2,502.61万港币 | |
22.19万港币 | 5.32万港币 | |
| 员工总数 | 1,533 | 1,607 |
| 按性别分 | ||
| 男性 | 1,261 | 1,327 |
| 女性 | 272 | 280 |
| 按僱傭類型分 | ||
| 長期 | 964 | 984 |
| 其他合約類型 | 569 | 623 |
| 按年龄分 | ||
| 30歲或以下 | 223 | 249 |
| 31至50歲 | 777 | 778 |
| 50歲以上 | 533 | 580 |
| 按職級分 | ||
| 一般員工 | 1,123 | 1,218 |
| 中級管理層 | 318 | 237 |
| 高級管理層 | 92 | 152 |
| 按地區分 | ||
| 香港 | 15 | 15 |
| 新加坡 | 1,420 | 1,493 |
| 中國內地 | 35 | 32 |
| 瑞士 | 38 | 39 |
| 其他地區 | 25 | 28 |
| 按崗位分 | ||
| 香港總部辦公室 | 29 | 26 |
| 物流業務 | 623 | 562 |
| 商品貿易業務 | 89 | 92 |
| 工程服務 | 792.00% | 927.00% |
| 流失率按性别分 | ||
| 男性 | 17.00% | 21.00% |
| 女性 | 20.00% | 20.00% |
| 流失率按年齡分 | ||
| 30歲或以下 | 21.00% | 28.00% |
| 31至50歲 | 17.00% | 18.00% |
| 50歲以上 | 16.00% | 22.00% |
| 流失率按地區分 | ||
| 香港 | 7.00% | 13.00% |
| 新加坡 | 16.00% | 22.00% |
| 中國內地 | 17.00% | |
| 瑞士 | 24.00% | 10.00% |
| 其他地區 | 48.00% | 14.00% |