中国智能健康(00348) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
127.65万港币 | 131.30万港币 | 155.66万港币 | |
-3.34万港币 | -46.57万港币 | -143.15万港币 | |
| 员工总数 | 76 | 80 | 93 |
| 按性别分 | |||
| 男 | 33 | 30 | 39 |
| 女 | 43 | 50 | 54 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 13 | 13 | 15 |
| 中級管理層 | 6 | 6 | 6 |
| 一般員工 | 51 | 54 | 60 |
| 合約╱短期員工 | 6 | 7 | 12 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲或以下 | 1 | 1 | |
| 31至40歲 | 11 | 13 | 13 |
| 41至50歲 | 24 | 24 | 36 |
| 51歲或以上 | 40 | 42 | 44 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 73 | 77 | 89 |
| 中國 | 3 | 3 | 4 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 76 | 78 | 83 |
| 兼職 | 2 | 10 | |
| 总流失率 | 20.00% | 31.00% | 16.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男 | 6.00% | 27.00% | 28.00% |
| 女 | 30.00% | 34.00% | 7.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲或以下 | 100.00% | 100.00% | |
| 31至40歲 | 17.00% | 8.00% | 15.00% |
| 41至50歲 | 20.00% | 55.00% | 14.00% |
| 51歲或以上 | 20.00% | 24.00% | 16.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 21.00% | 31.00% | 17.00% |
| 中國 | 29.00% |