大凌集团(00211) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-03-31 | 2024-03-31 | 2023-03-31 |
|---|---|---|---|
118.75万港币 | 23.95万港币 | 36.93万港币 | |
-106.97万港币 | -119.07万港币 | -97.44万港币 | |
| 员工总数 | 47 | 62 | 67 |
| 按性别分 | |||
| 男 | 28 | 40 | 40 |
| 女 | 19 | 22 | 27 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 46 | 62 | 67 |
| 兼職 | 1 | ||
| 按年龄分 | |||
| 18至30歲 | 1 | 4 | 4 |
| 31至45歲 | 19 | 24 | 24 |
| 46至60歲 | 18 | 23 | 28 |
| 60歲以上 | 9 | 11 | 11 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 46 | 58 | 62 |
| 中國內地 | 3 | 3 | |
| 台灣 | 1 | 1 | 2 |
| 总流失率 | 8.00% | ||
| 流失率按性别分 | |||
| 男 | 57.00% | ||
| 女 | 37.00% | ||
| 流失率按年齡分 | |||
| 18至30歲 | 100.00% | ||
| 31至45歲 | 21.00% | ||
| 46至60歲 | 61.00% | ||
| 60歲以上 | 78.00% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 50.00% | ||
| 流失率按性别分 （月均） | |||
| 男 | 1.60% | ||
| 女 | 23.00% | 3.16% | |
| 流失率按年齡分（月均） | |||
| 18至30歲 | 4.84% | ||
| 31至45歲 | 2.36% | ||
| 46至60歲 | 22.00% | 1.70% | |
| 60歲以上 | 2.17% | ||
| 流失率按地區分（月均） | |||
| 香港 | 7.00% | 2.30% | |
| 台灣 | 100.00% | ||
| 中國內地 | 2.38% |