三生制药(01530) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 161.9688万元 | 146.3955万元 | 143.5072万元 |
| 人均净利润 | 32.8726万元 | 40.7213万元 | 36.5979万元 |
| 员工总数 | 5,411.0000 | 5,213.0000 | 5,292.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 2,569.0000 | 2,466.0000 | 2,570.0000 |
| 女性 | 2,842.0000 | 2,747.0000 | 2,722.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 勞動合同 | 5,365.0000 | 5,148.0000 | 5,216.0000 |
| 勞務派遣 | 38.0000 | 53.0000 | 58.0000 |
| 兼職 | 5.0000 | 5.0000 | 6.0000 |
| 其他僱傭形式 | 3.0000 | 7.0000 | 12.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 小於30歲 | 2,131.0000 | 2,003.0000 | 2,061.0000 |
| 30–50歲 | 3,126.0000 | 3,066.0000 | 3,079.0000 |
| 於50歲 | 154.0000 | 144.0000 | 152.0000 |
| 按地區分 | |||
| 中國大陸 | 5,309.0000 | 5,118.0000 | 5,199.0000 |
| 港澳台以及海外 | 102.0000 | 95.0000 | 93.0000 |
| 按職級分 | |||
| 基層 | 4,394.0000 | 4,291.0000 | 4,243.0000 |
| 中級管理層 | 869.0000 | 770.0000 | 893.0000 |
| 高級管理層 | 148.0000 | 152.0000 | 156.0000 |
| 总流失率 | 16.11% | 19.71% | 27.78% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 17.40% | 21.89% | 30.48% |
| 女性 | 14.91% | 17.66% | 25.03% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 小於30歲 | 19.65% | 24.07% | 31.37% |
| 30–50歲 | 13.67% | 16.84% | 25.97% |
| 大於50歲 | 12.99% | 14.29% | 8.33% |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國大陸 | 16.35% | 20.01% | 28.13% |
| 港澳台以及海外 | 0.97% | 0.00% | 1.06% |
